L'entreprise a toujours été ouverte au télétravail. La présence au bureau est requise au minimum 2 jours (au choix) par semaine.
Dans un but de transparence et de lien au sein de l'entreprise, un meeting (en virtuel ou présentiel) réunit l'ensemble des équipes chaque lundi pour échanger sur les succès, challenges et moments clés de la semaine passée et de celle à venir.
Une fois par mois, un moment d'échange et de bilan est organisé pour aborder les sujets stratégiques et l'actualité d'Arenametrix. Celui-ci est ensuite suivi d'une activité conviviale (apéro, restaurant, jeux de société, etc.)
