Répartition des collaborateurs
Administration
10%
Business development & Customer success
35%
Tech
35%
Product
10%
Marketing
10%
Chapeautées par nos 2 co-fondateurs Ludovic Bordes et Kevin Vitoz, les équipes d'Arenametrix s'organisent autour de 3 pôles majeurs :
Les équipes Tech, Data et Produit qui ont pour mission de délivrer et faire évoluer les solutions développées par Arenametrix (choix techniques, expression et analyse des besoins, mise en place d'API, déploiement de nouvelles fonctionnalités).
Les équipes Développement commercial et Customer success sont chargées d'acquérir, onboarder et accompagner les nouveaux clients ainsi que ceux faisant déjà partie de la communauté Arenametrix.
L'équipe Marketing qui s'occupe de la génération de leads à travers la création de contenu et l'organisation d'événements présentiels et virtuels.
Administration
10%
Business development & Customer success
35%
Tech
35%
Product
10%
Marketing
10%
L'équipe Tech s'appuie sur une forte stack technologique pour répondre au développement de l'outil Arenametrix et la croissance de l'entreprise.
Cela passe par l'intégration de données en base de A à Z : réflexion au sujet des choix techniques, analyse des besoins, mise en place d'API, implémentation de test et développement de nouvelles fonctionnalités.
Les équipes de Développement commercial et Customer Success sont constituées de passioné.e.s de leurs marchés respectifs. Cette expertise empirique est mise à profit dans le cadre des missions de prospection et d'accompagnement des clients.
Les marchés sont répartis de la façon suivante :