Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, j’intègre l’équipe développement RH, ayant notamment en charge les activités de recrutement et de gestion de carrières, je participerai aux recrutements sur un périmètre défini (pour différentes directions métiers : conception et maîtrise d’oeuvre, ingénierie, territoires, management de projet AMO, design, fonctions supports etc…)

Mes missions seront les suivantes :

- Rédiger des annonces professionnelles attractives ;
- Publier les offres d’emplois sur les jobboards et en assurer la mise à jour ;
- Effectuer la présélection des candidats (sourcing, tri de CV, préqualification téléphonique) ;
- Organiser les entretiens, accompagner les recruteurs lors des entretiens physiques ; Dans le cadre de ma montée en compétence je pourrai être amené.e à réaliser des entretiens en autonomie ;
- Assurer le recrutement et le traitement administratif des dossiers d’alternance ;
- Participer à des événements de recrutement (salons ou forums).

Aussi, je pourrai contribuer au déploiement de projets RH, visant l’amélioration de notre marque employeur.

Ce stage est fait pour moi si…

- Je suis étudiant.e en Master RH et je souhaiterais acquérir ou développer mes compétences en recrutement ;
- J’ai le goût du travail en équipe ;
- Je suis capable d’interagir avec de multiples acteurs et de créer de la synergie dans mes groupes de travail ;
- Je suis organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve ;
- J’ai de bonnes capacités d’analyse et je possède des qualités relationnelles et d’écoute.

Mes avantages chez AREP

- Stage rémunéré : niveau de gratification en fonction du niveau d’études et de la durée du stage
- Le remboursement de 80% de mon abonnement de transports (trajet domicile / entreprise)
- Titres-Restaurant


Tu recherches un environnement apprenant et challengeant ? Rejoins-nous pour progresser avec de multiples acteurs !

Comme toute offre proposée par le groupe, et conformément aux engagements pris par AREP, ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Démarrage : Janvier-Février 2025

Durée : 6 mois

Localisation : Paris 13ème, à proximité des lignes de métro 7, 14 et du tram T3a

Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Cette offre d’emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises.