Dans ce contexte, le ou la stagiaire consultant(e) junior travaille quotidiennement sur différentes typologies de missions pour des clients variés (propriétaires et grands utilisateurs, immeuble en projet et immeuble existants, etc.) :

·        Programmation

o   Élaboration d’études de marché,

o   Définition des concepts, usages, offres & profils des partenaires et fournisseurs qui feront la différence,

o   Business plan,

o   Réflexion sur la création de positionnement & identités et à la conception des espaces,

o   Veille sur les nouveaux acteurs du retail, des nouveaux concepts, des nouvelles enseignes et les évolutions en lien avec le marché bureaux / retail / restauration et hôtellerie.

·        Appel d’offres

o   Sourcing  des opérateurs (Restauration, Fitness, Hospitality, etc.) en fonction de critères clés et de la programmation des concepts.

o   Rédaction de cahier des charges, et des annexes du dossier de consultation.

o   Réception et analyse des offres des opérateurs.

·        Perma* : Valorisation des restaurants et services d’entreprise dans une démarche éthique et responsable, suivant un cahier des charges spécifique et exigeant. 

Le ou la stagiaire consultant(e) junior reportera à un binôme pour chaque projet, consultant senior, manager ou directeur de projet. Il ou elle sera assimilé, dans les sujets qu’il ou elle traitera et dans ses responsabilités à un niveau de consultant(e) junior.

COMPÉTENCES ATTENDUES[HB1] 

• Esprit de synthèse, critique et analytique.

• Aptitude à convaincre et à établir des argumentaires précis.

• Valorisation du travail au travers des outils suivants : Word, Excel et PowerPoint.

• Excellentes compétences à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais.

• En + : connaissance du marché de l’immobilier tertiaire (acteurs, modèles financiers applicables, instincts sur les flux et fonctionnement des immeubles de bureaux professionnels et des espaces de service (fitness, wellness, restauration, coffee shop, accueil, conciergerie, etc.)).

• Maturité, anticipation, organisation, rigueur, curiosité et autonomie.

• Facilité à travailler en équipe garantissant une fluidité de communication avec ses interlocuteurs (manager, collègues, binômes).

• Une bonne aisance relationnelle.

• Une curiosité pour la découverte de lieux et/ou de concepts dans les univers du bureau, du coworking, de l’hôtellerie, de la restauration, du retail, du fitness, du wellness et autre.