En tant que Chef de projet AMOA, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Réaliser les études d’opportunités et de faisabilité,

• Cadrer et piloter le projet depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production,

• Suivre le développement avec la maîtrise d’œuvre,

• Collecter et analyser l’expression des besoins métier et/ou du cahier des charges,

• Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées,

• Participer au choix d’une solution (progiciel, développement…) en relation avec la MOE,

• Animer les équipes et de réunions,

• Garantir la qualité, les coûts et les délais,

• Conduite du changement.

Au sein du cabinet :

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),

• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

• Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

🚀L’aventure Argain Consulting , c’est :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (Business Manager, référent métier, référente RH),

• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collaboratif),

• Des formations certifiantes ( au minimum 1 formation tous les 2 ans),

• De nombreux événements : 2 événements au minimum par mois (Afterwork, soirée cuisine, cours de sport, Karaoké),

• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, Key account leader, consultant manager),

• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),

• Un package ( prime vacances, prime d’intéressement, avantage CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Chef de projet AMOA.

🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,

💪Une expérience de l’animation de groupe,

📢Une forte aptitude à communiquer et à convaincre

👂Une approche pragmatique et une bonne écoute,

🌍Vous parlez français et anglais couramment.

Notre processus comprend 3 entretiens:

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.