IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
Issy-Les-Moulineaux, Lyon, Niort, Saint-Herblain
Nos valeurs sont bien plus que des principes : elles guident chacune de nos actions et façonnent notre manière de travailler.
Nous mettons un point d’honneur à être à l’écoute, pour comprendre réellement les besoins de nos équipes et de nos clients. La transparence est essentielle pour avancer ensemble en toute confiance, et la proximité nous permet de créer des relations authentiques et durables.
Voici comment ces valeurs se traduisent chez nous. 👇
« L’écoute est la pierre angulaire de notre approche. Nous nous engageons à comprendre en profondeur les besoins et les aspirations de nos clients et de nos collaborateurs. Cette écoute active nous permet d’offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque contexte et chaque enjeu. »
Nous avons mis en place des points de suivi trimestriels avec les consultants, leur manager et les clients afin de garantir une écoute continue et d'assurer l'alignement sur les besoins et attentes de chaque partie.
« La transparence est au cœur de nos interactions. Nous croyons en une communication ouverte et honnête, tant en interne qu’avec nos clients. Cette transparence permet de construire des relations durables et fructueuses. »
Pour garantir la transparence, nous avons instauré des rituels tels que les « DG sans filtre » (déjeuners avec nos dirigeants) ou les « Monthly » (réunions mensuelles) ouvertes à tous, permettant de partager des informations clés, notamment financières, ainsi que de donner une visibilité maximale sur les enjeux et évolutions de l'entreprise.
« La proximité est un principe clé qui se traduit par un management non vertical, où l’accessibilité de tous est assurée. Cela favorise l’autonomie, la confiance et le partage, renforçant la responsabilité individuelle. Notre présence est constante et attentive auprès de nos clients et collaborateurs. »
Cela se concrétise par un trinôme dédié à chaque consultant : un Business Manager, un Référent Métier et un Référent RH. Ce modèle favorise une collaboration transversale, où chacun est accessible, et où les interactions se créent naturellement au sein de projets communs.
Chez Argain Consulting Innovation, l’esprit d’équipe ne s’arrête pas au travail !
Avec une moyenne de deux événements par mois, nous créons des moments de partage et de convivialité pour renforcer nos liens.
Chaque année, deux grands temps forts nous rassemblent : un Winter Event pour finir l’année en beauté et un rendez-vous estival : Summer Event, sous le signe de la détente et du fun.
Afterworks, karaoké, activités sportives collectives, laser game, déjeuners d’équipe, soirée cuisine… Autant d’occasions de vivre ensemble l’expérience Argain ! 🤝🔥
Nous croyons que notre rôle va au-delà du conseil. S’engager pour des causes qui ont du sens fait partie de notre ADN. C'est pourquoi nous mettons en place des initiatives concrètes pour avoir un impact positif, tant sur le plan sociétal qu’environnemental.
Lancé en 2019, le projet PEPS (Partager l'Efficacité, Promouvoir la Solidarité) est né de la volonté de nos équipes de donner du sens à leur travail en accompagnant, à titre bénévole, les associations à but non lucratif dans leurs projets d’amélioration.
En quelques années, plus d’une centaine d’Argainer ont déjà apporté leur expertise à des associations comme les Restos du Cœur, Le Secours Populaire ou Emmaüs Solidarité. Pour aller plus loin, nous avons signé un partenariat avec la plateforme Vendredi, donnant accès à plus de 200 missions de mécénat rien qu’à Paris. En plus de ce projet, nos différents sites mènent des actions locales pour contribuer à des causes sociales et environnementales.
Parmi elles, nous nous engageons aux côtés de Créateur de Forêt à Niort, une initiative dédiée à la reforestation et à la préservation de la biodiversité en France. Grâce à notre partenariat, chaque recrutement se traduit par la plantation de 10 mètres carrés de forêt, contribuant ainsi activement à la régénération des écosystèmes.
Nous collaborons également avec Elise, une entreprise lyonnaise spécialisée dans le recyclage des déchets de bureau, qui favorise l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Le cabinet a su se distinguer au fil des années en obtenant de nombreux labels, tels que la certification ISO 9001, l'Ecovadis Bronze, le label Happy at Work, le label Numérique Responsable et Qualiopi, témoignant ainsi de notre engagement constant envers la qualité, la responsabilité sociale et la satisfaction de nos collaborateurs.
Nous avons des objectifs clairs pour les années à venir : continuer à croître de manière ambitieuse, tout en restant fidèles à nos valeurs.
Chaque étape est pensée pour renforcer notre présence, notre équipe et notre impact avec un objectif commun : façonner un avenir durable et collaboratif.
Notre succès repose avant tout sur celles et ceux qui nous accompagnent. C’est ensemble que nous avançons, en misant sur l’intelligence collective, l'engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
🌍 Expansion en France et à l’international
Nous prévoyons de nous établir dans plusieurs nouvelles villes en France dès 2027, telles que Lille, Rennes, Bordeaux et Aix-en-Provence. À l'international, nous ouvrirons des bureaux en Belgique, au Canada, Portugal, Espagne, Maroc et États-Unis dès 2030.
🧠 Croissance par expertise
D’ici 2030, nous prévoyons une répartition du chiffre d’affaires par expertise comme suit :
55% proviendra de notre offre en Performance des Projets
25% viendra de l’offre Valorisation des Données
20% pour l’offre Gouvernance des Organisations
Nous mettons également un accent particulier sur l’intelligence artificielle, un secteur stratégique pour notre avenir.
📈 Notre CA en 2030
D'ici 2030, notre objectif est de doubler notre chiffre d'affaires, combinant croissance organique et externe, grâce aux synergies créées par l'écosystème Alan Allman Associates.
👥 800 talents d’ici 2030, avec la même proximité
Notre objectif est d’atteindre 800 talents d’ici 2030. Tout en grandissant, nous souhaitons garder notre proximité, avec une relation humaine forte et une attention particulière portée à chacun de nos collaborateurs.
Argain Consulting Innovation est un cabinet de conseil qui accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans le développement de leur performance et la réussite de leurs transformations.
Ses 340 consultants basés à Paris, Lyon, Nantes et Niort exercent leur expertise autour de la Gouvernance des Organisations, de la Performance des Projets et de la Valorisation des données.
Porté par ses valeurs de Transparence, d’Écoute et d’Expertise, le cabinet peut aujourd’hui compter sur la forte reconnaissance de ses clients et talents, qui sont ses meilleurs ambassadeurs.
Chez Argain Consulting Innovation, nous sommes convaincus que la performance des entreprises réside dans leur capacité à appréhender les enjeux de transformation avec volontarisme, pour garantir la satisfaction de leurs clients, collaborateurs et partenaires, maintenir un niveau d’excellence durable, tout en assurant leur solidité financière.
Argain Consulting Innovation aspire à devenir une référence dans le domaine du conseil et s’est fixé comme objectifs de :
Développer l’engagement collaborateur et le sentiment d’appartenance
Augmenter le niveau de satisfaction de tous nos clients
Affirmer notre présence chez nos comptes clients clés
Renforcer l’attractivité commerciale et employeur de notre marque
Animés par la volonté de satisfaire nos équipes et de garantir leur bien-être, nous sommes labellisés HappyAtWork depuis 8 ans et nous nous engageons sur des thématiques comme le télétravail, la QVCT et le management de proximité.
Nous sommes également certifiés ISO 9001 depuis 2019, une reconnaissance de notre engagement à maintenir un haut niveau de qualité dans nos processus et à toujours améliorer notre façon de travailler.
En outre, nous sommes attachés à donner du sens au travail de chacun, c'est pourquoi, nous nous engageons bénévolement auprès d'associations pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets.
