En tant que Consultant(e) AMOA Assurance Vie, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Challenger le métier,

• Réaliser les analyses fonctionnelles des évolutions cibles et des impacts,

• Garantir l’assistance et l’accompagnement au regard du besoin,

• Rédiger les études de besoins, définir et exprimer le besoin,

• Assister le métier et participer à la rédaction de la stratégie de recette,

• Rédiger le cahier des charges et les notes de cadrage,

• Rédiger les spécifications fonctionnelles,

• Élaborer des plans de test,

• Exécuter des cas de test.

Au sein du cabinet :

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),

• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

• Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

  🚀 L’aventure Argain, c’est :

  • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),

  • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),

  • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

  • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),

  • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

  • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),

  • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

    Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant consultant(e) AMOA Assurance.

Vous avez :

🖋️ D’excellentes compétences en analyse, rédaction et communication,

🤝 Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément ,

🦾 Une connaissance approfondie des processus métiers et des produits d’assurance

💡 Une très bonne connaissance du domaine de l’Assurance VIE

📢 Une forte aptitude à communiquer

👍 Un esprit d’initiative et sens de l’organisation.

Notre processus comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.