En tant que consultant en conduite du changement confirmé, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement efficaces pour faciliter l’adoption des nouvelles initiatives,

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre les besoins et les préoccupations et les intégrer dans les plans de changement,

• Développer des plans de communication et de formation pour assurer une transition harmonieuse vers les nouveaux processus et systèmes,

• Évaluer les impacts organisationnels et culturels des changements proposés et recommander des actions pour les adresser,

• Mesurer et évaluer l’efficacité des initiatives de gestion du changement et apporter des ajustements si nécessaire.

Au sein du cabinet :

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),

• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

• Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

🚀 L’aventure Argain, c’est :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),

• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),

• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),

• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),

• Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en management de projet.

Vous avez :

🖋️ Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,

💪 Une expérience de l’animation de groupe,

🧑‍💻 Une expérience en conduite du changement,

📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,

👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute,

🌍 Vous parlez français et anglais couramment.

Notre processus comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.