Lead/Senior FullStack Engineer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 avril 2025
Télétravail total
Expérience : > 7 ans

Arkhn
Arkhn

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous construisons une architecture de données dynamique et moderne au cœur des hôpitaux, basée sur des briques exclusivement open-source. L’adéquation de nos choix d’architecture aux enjeux sans cesse croissants des établissements et le déploiement in-situ/sur des clouds souverains de la solution sont des enjeux du quotidien. Au sein de l’équipe Tech (composée de 20 développeur·se·s, data scientists ou expert·e·s des données de santé), tes principales missions seront :

  • Co-construire la vision produit des solutions Arkhn

  • Contribuer principalement aux développements produits d’Arkhn et à l’architecture logicielle en général

  • Mettre en place ou améliorer le best of breed en termes de release engineering (CI/CD), monitoring et de sécurité

  • Contribuer à l’intégration des briques Data, NLP et Infrastructure au sein de nos produits

  • Participer directement aux projets avec les hôpitaux en suivant le déploiement/monitoring de l’architecture au sein des centres


Profil recherché

  • 10+ ans d’expérience en software engineering

  • Expérimenté·e en Python, Typescript, Linux, PostgreSQL et Kubernetes

  • Expérimenté sur les frameworks web modernes (Django, React, FastAPI, Spring etc.)

  • DevOps & CI (Docker, Ansible, Terraform, Kubernetes, Github Actions)

  • Sécurité (VPN, IPsec, DevSecOps)

  • Leadership & bonne communication, en interne et avec le client

Extra

  • DBT, Airbyte, Dagster, Clickhouse

  • Kafka, Kotlin, Go

  • Expérience sur des architectures Data/BigData en production

  • Expérience avec un ou plusieurs cloud provider

Même si tu penses n’avoir pas toutes les compétences, on t’encourage à candidater 🙂


Déroulement des entretiens

On n’aime pas trop les devoirs à la maison, mais on aime bien rencontrer des nouvelles personnes ! Du coup, la plupart de nos entretiens se font dans nos locaux.

🔸 Entretien de fit avec le CTO pour présenter les enjeux du poste (en visio)

🔸 Entretien technique pour rencontrer l’équipe et échanger autour d’un cas concret

🔸 Entretien avec les CoFondateurs pour discuter culture et produit

🔸 Proposition

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