👋 CONTEXTE DU POSTE

Vous intégrerez notre business line Sinequa.

Sinequa est une entreprise leader dans la recherche et l’analyse de données. Sinequa fournit aux grandes organisations des solutions avancées basées sur l’intelligence artificielle pour accéder, analyser et tirer parti de leurs données.

Sinequa, intégré récemment à ChapsVision, vise à offrir une expérience utilisateur optimale et à répondre aux besoins complexes des entreprises en matière de recherche augmentée et de gestion de l’information.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

• Développement back-end : Concevoir, développer et maintenir des services et API robustes en utilisant .NET 9, garantissant performance, sécurité et scalabilité. Écrire un code propre, bien documenté et facile à maintenir.

• Analyse et conception : Analyser les besoins métier, rédiger des spécifications techniques, et proposer des architectures adaptées et évolutives.

• Tests et débogage : Réaliser des tests unitaires et d’intégration, identifier et corriger les bugs, et automatiser les tests pour optimiser les cycles de développement.

• Collaboration inter-équipes : Travailler en collaboration avec les équipes front-end, produit, DevOps, et gestion de projet dans un environnement Agile/Scrum.

• Maintenance et amélioration continue : Assurer la maintenance des applications existantes, intégrer les retours utilisateurs, et proposer des améliorations pour garantir leur pérennité et efficacité.

• Veille technologique : Rester informé des évolutions de l’écosystème .NET, intégrer les meilleures pratiques, et contribuer à l’innovation technique des projets.

⚙️ ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Langages et frameworks : C#, .NET 9, Entity Framework Core.

• Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis.

• API et microservices : Développement d’API RESTful, architecture microservices, gRPC.

• Cloud : Familiarité avec les services Azure pour le déploiement, la gestion des ressources, et l’hébergement des applications.

• Conteneurisation : Docker, Kubernetes.

• Outils : Git, Azure DevOps, GitLab CI/CD.

• Tests : Tests unitaires (xUnit, NUnit), tests d’intégration, et outils d’automatisation.

• Pratiques : Respect des principes SOLID, DDD (Domain-Driven Design), et TDD (Test-Driven Development).

• Collaboration : Jira, Confluence, outils Agile/Scrum.

🤝 LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Hard Skills :

• Excellente maîtrise de .NET 9 et de C#.

• Expérience dans le développement d’API RESTful et microservices.

• Bonne connaissance des bases de données SQL (SQL Server, PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB, Redis).

• Familiarité avec les concepts de conteneurisation (Docker) et d’orchestration (Kubernetes).

• Expertise dans les outils de versioning (Git) et les pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI/CD).

• Compétences en optimisation de la performance et gestion des problématiques de sécurité.

Soft Skills :

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.

• Excellent sens de la collaboration et de la communication.

• Esprit d’équipe avec une volonté de partager ses connaissances et d’apprendre continuellement.

• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.

• Curiosité et proactivité pour proposer des solutions innovantes.

Formation et expérience :

• Bac+5 en informatique, développement logiciel ou équivalent.

• Minimum 5 ans d’expérience en développement back-end, idéalement sur des projets complexes avec .NET.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT par an.

• Carte SWILE : 10€/jour pris en charge à 60 %.

• Transport en commun : Pris en charge à 50 %.

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€/an.

• Mutuelle : Prise en charge à 50 %.

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages.

• Participation.

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance.

2. Un entretien avec le responsable technique.

3. Un entretien avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.