Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités et des bâtiments. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance – Stratégies Durables & Transition

• Programmation & AMO projets

• Gondwana – Biodiversité & Paysage

• Workplace Design & Expériences

Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

L’activité « Projets sensibles » porte sur des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d’Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) .

Poste :

Mission principale :

Encadré par un chef de projet, vous participez aux missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques dans des domaines variés (tertiaire, recherche, formation, industriel…) pour des maîtrises d’ouvrage publiques ou privées. Vous travaillez majoritairement et prioritairement pour des projets sensibles et pouvez être amenés à contribuer à tous les autres projets du pôle.

Activités exercées :

Missions de stratégie immobilière, schéma directeur et programmation :

-          Recueil, analyse et synthèse des besoins du client et des utilisateurs

-          Réalisation d’analyses, de synthèses et d’études stratégiques

-          Rédaction des livrables : pré-programme, programme architectural, fonctionnel, technique et environnemental

-          Préparation et animation de réunions avec les clients et partenaires des projets

-          Contribution ponctuelle à des actions de développement de l’activité

Poste par nature évolutif

-          De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP ou architecte

-          1ère expérience en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, si possible pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…)

-          Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes).

-          Habilitation à travailler sur des projets sensibles

-          Maitrise des logiciels pack office, autocad

-          Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator)

-          Curiosité et goût de l’apprentissage, force de proposition et capacité d’initiative

-          Qualités d’écoute, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur

-          Intérêt pour les sujets de transformation et d’environnement

-          Capacité à s’organiser

-          La maîtrise de l’anglais écrit et oral est un plus

1 entretien RH et 1 entretiens avec les managers