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Designer UX/UI F/H

Résumé du poste
CDD / Temporaire(4 mois)
Saint-Sébastien-sur-Loire
Salaire : 30K à 32,5K €
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Prototypage
Travail d'équipe
Design graphique
Figma

Arpège
Arpège

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré·e au service PO & Design, vous êtes un acteur clé de la refonte de nos logiciels et travaillez en méthodes agiles. En binôme avec le Product Owner ainsi qu’en collaboration avec nos équipes développement, vous êtes le ou la référent·e en termes d’expérience utilisateur et de design. En plaçant l’expérience utilisateur au cœur de votre réflexion, vous proposez des réponses adaptées à la demande de nos clients.

 

A ce titre, vous aurez pour missions de :

 

  • Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs : immersions, interviews, tests utilisateurs ;
  • Animer avec le PO des ateliers de co-conception en interne et avec les utilisateurs ;
  • Créer des parcours utilisateurs dans nos solutions web, mobile, et appli clients lourds ;
  • Réaliser les maquettes, wireframes, prototypes ;
  • Prendre en charge la conception et la réalisation des éléments graphiques ;
  • Garantir la qualité des rendus et le suivi des livrables dans le respect de la charte graphique ;
  • Effectuer la veille des comportements et des pratiques utilisateurs.

Profil recherché

Profil

 

Vous être le ou la bonne candidat·e si vous avez :

 

  • une formation supérieure en Design
  • une expérience réussie sur un poste similaire
  • Une maîtrise de Figma et Zeroheight
  • un attrait pour le travail en équipe
  • un bon relationnel, proactivité, curiosité, adaptabilité

 

 Les infos en plus

 

  • Le poste est basé à St Sébastien sur Loire (Nantes Métropole) dans un environnement de travail agréable.
  • Les locaux sont desservis par les transports en commun et les pistes cyclables. Possibilité de parking voiture sur place.
  • Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
  • Process de recrutement : 1/ Entretien RH et 2/Echange avec le Manager de l'équipe + test technique
  • La rémunération : fixe + tickets resto
  • Autres avantages : RTT, Télétravail jusqu'à 3J/S, conciergerie d'entreprise, activités bien-être, évènements toute l'année.

 

 

 

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

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