Arquus, entreprise du groupe John Cockerill, spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain,recherche un/une Business Manager sur son site de Guyancourt (78)
 
Vous êtes passionné(e) par le secteur de la défense et plus particulièrement par les domaines automobile et défense terrestre ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine afin de contribuer activement au développement de véhicules militaires dans un environnement technique très innovant ?

Alors le poste de  est fait pour vous !

Au sein du Département des Programmes de la Direction PPT d’Arquus, sous la responsabilité du directeur d’un programme industriel majeur, vous ferez partie d’une équipe totalement dédiée à la bonne réalisation des activités de développement, d’évolution, de production, et de soutien d’un véhicule blindé et de son armement de bord. Cette mission s’accomplira dans le cadre d’un groupement momentané d’entreprises (GME).
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

•    Sur le périmètre du véhicule concerné et en coordination avec ses homologues du GME, être l’interlocuteur opérationnel principal du client pour tout ce qui relève du développement, des essais, de la production des véhicules série, de la gestion de prototypes, des rétrofits.
•    Anticiper vos actions en vous informant des négociations commerciales en cours.
•    Piloter et challenger en transverse les fonctions de l’entreprise concourant à la réalisation de la commande, dans le respect de la définition initiale.
•    Analyser, structurer et piloter l’organisation par affaire et définir le plan des actions à réaliser en QDC et s’assurer de leur déploiement.
•    Piloter et gérer le développement du projet ou de l'activité confiée, en s'appuyant sur des ressources internes (finance, juridique, industrielle, ingénierie, achats, qualité, après-vente) et externes. 
•    S’assurer que chacun a bien compris la demande client avec les tenants et aboutissants de l’affaire et les jalons pour réussir les différentes étapes du projet. 
•    Vérifier que le pilotage des ressources par les chef(fe)s de services corresponde bien tout au long du projet au besoin des contrats.
•    Détecter les sujets de conflits au sein de l’équipe métier, les documenter, et proposer des alternatives.
•    Gérer par l’intermédiaire d’analyse de risque chaque phase du projet permettant la réussite du contrat.
•    Analyser les déviations et mettre en avant les impacts sur le scope du contrat pour prise de décision au niveau du Comité des Contrats.
•    Informer régulièrement les instances compétentes de l'avancement des affaires et le respect des objectifs fixés.

Description du profil :

De formation Bac+5 minimum ou équivalent dans les domaines techniques, financiers ou commerciaux vous justifiez d’une véritable appétence pour les produits 
•    Vous avez d’excellentes connaissances en management des contrats et de bases solides dans les domaines juridique et financier. La connaissance du code des marchés publics français est un plus. 
•    Rompu à la mise en œuvre de contrats majeurs, vous maîtrisez les processus classiques depuis les phases de développement, jusqu’aux phases de production et de mise en œuvre du système de soutien. 
•    Vous avez une expertise forte en management de projet et d’équipes
•    Vous êtes fluent en anglais et pouvez justifier d’un score de 900 points minimum au TOEIC.
•    Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et synthétique. Vos facultés d’expressions orales et votre qualité rédactionnelles vous caractérisent. 
•    Pourvu d’un fort Leadership, vous avez de fortes aptitudes à la négociation et à la prise de décision. 

Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’un environnement dynamique où la routine est absente ? N’hésitez pas, venez nous rejoindre !

Des déplacements sont à prévoir pour 10% du temps sur nos sites de productions, nos partenaires, nos fournisseurs, ou chez le client avec possibilité d’utiliser des véhicules d’entreprises. A ce titre, le permis B est impératif.

Nous proposons :

 

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d’épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE…
Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…
Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), sur la base du double volontariat et mon équipe en profite largement. Nous nous imposons seulement d’être présent tous ensemble un lundi par mois, pour un moment de convivialité pendant notre réunion d’équipe.
temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,
Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d’engagement sont multiples et encouragés.
 

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :
Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par l’enregistrement d’un entretien vidéo différé puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.
Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires. 
Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions,  aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses. 
N’hésitez plus, soumettez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c’est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 

ARQUUS a rejoint, depuis le 2 juillet 2024, l’entreprise JOHN COCKERILL DEFENSE. Pendant une brève période transitoire, l’ancien actionnaire d’ARQUUS, le groupe VOLVO, continue de lui fournir des services essentiels en termes d’outils IT et de ressources humaines. Vos données personnelles seront donc traitées pendant cette période par ces deux entreprises.

 

Les informations relatives au traitement de vos données personnelles chez Arquus sont accessibles sur ce LIEN

 

Notice Information - Candidats ARQUUS _0.pdf (arquus-defense.com)

 

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).