La Branche Transitions et Performances Environnementales est une équipe de 40 personnes passionnée par les enjeux énergétiques et environnementaux du bâtiment.

Nous accompagnons les Maîtres d'Ouvrage (publics et privés) sur les stratégies de performance environnementale, énergétique et de confort de tous types d’opérations (neuves et rénovées, tertiaire, résidentiel, enseignement, santé, industrie,..) sur l’ensemble du cycle de vie du bâtiment, de la phase programmation à l’exploitation en passant par la conception et la réalisation. Nos thématiques de prédilection sont variées : concilier performance énergétique et bas carbone, développer l'économie circulaire, s'engager dans la garantie de performance énergétique, favoriser le bien-être et la qualité de vie au sein des bâtiments, assurer une bonne qualité de l’air intérieur, anticiper la résilience climatique, promouvoir la nature en ville.

Nous recherchons un.e Chargé.e d’Etudes ayant idéalement une première expérience en Carbone et/ou qualité de l’air pour étoffer notre équipe Conception Environnementale. Encadré.e par un.e Chef.fe de Projet, les missions principales consisteront à intervenir sur des missions d’AMO et BET Environnemental, pour réaliser tout ou partie des livrables des projets en phase conception et suivi d’exécution :

• Conseil environnemental (notes explicatives, recherche & développement, tableau de bord de suivi des performances, notice programmatique, relecture dossier de MOE...)
• Etudes environnementales (réemploi, ACV matériaux, Note Déchets, Eau, confort visuel...)
• Dossiers des éventuelles certifications visées (HQE, BREEAM, LEED, WELL, Osmoz) et labels énergétiques et/ou bas carbone (BBCA, E+C-, Effinergie...)
• Suivi de chantier (respect du chantier propre, suivi ACV EXE, suivi de la qualité de l’air en phase chantier, dépose sélective, validation des gisements)
• En parallèle, vous serez amené à participer à des groupes de travail, contribuer au développement d’outils internes d’aide à la conception, et collaborer au renforcement de la synergie entre les pôles de la branche Transition & Performances Environnementales et avec d’autres entités du groupe

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos atouts :

De formation ingénieur généraliste ou double cursus architecte ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans validée dans la conception environnementale, avec une première expérience en Carbone et/ou Qualité de l’Air

• Aptitudes comportementales : forte fibre environnementale, aisance verbale et rédactionnelle, esprit de synthèse, travail en équipe.
• Compétences linguistiques : maîtrise de l’anglais nécessaire
• Compétences informatiques : Microsoft Office, Power BI, la maîtrise de logiciels de modélisation numérique (STD, FLJ, ALJ…) et/ou d'analyse de cycle de vie (Vizcab, Archiwizard, Pleiades, Design Builder,...). 
• Une accréditation (HQE, BREEAM, LEED, WELL, Passivhaus, IntAIRieur ...) serait un atout.