Votre équipe: 

Le site de Toulouse regroupe environ 100 personnes dont 40 au sein des équipes Villes & Territoires. Le pôle « maitrise d’œuvre des ouvrages hydrauliques » compte une petite dizaine de personnes.

Poste : Chef / Cheffe de Projet au sein du pôle MOE des ouvrages hydrauliques, en interface avec les équipes études notamment en hydraulique urbaine.

Contenu : réalisation d’études et de missions de maitrises d’œuvre dans le domaine des ouvrages d’hydraulique urbaine, principalement sur des ouvrages de traitement des eaux (Step, usine AEP, réseaux, PR, bassins de rétention, etc …).

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :

Les missions principales comprendront :

• La réalisation/participation à des missions de conception, et de suivi de travaux, sur des opérations de natures et tailles diverses, principalement sur des infrastructures hydrauliques de traitement des eaux ;
• La réalisation d’études (diagnostics, études de faisabilité, …) et de dossiers règlementaires sur des sujets d’hydraulique urbaine et de traitement des eaux ;
• Selon l’expérience, du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ;
• Une contribution au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés, en lien avec le Responsable de pôle ;
• La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions.

En fonction des opérations, ces missions sont réalisées au sein du pôle et des directions de projets, ou en relation avec d’autres équipes de l’implantation toulousaine d’Artelia ou issues d’autres agences.

A noter par ailleurs qu’Artelia attache une grande importance à l’innovation en termes d’outils et méthodes, ainsi qu’à la diversification de ses activités.

Notre contrat social :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Vos atouts pour réussir: 

Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'une formation Bac+5 type école d'ingénieur avec une spécialisation en traitement des eaux et/ou hydraulique.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus en bureau d’études sur des missions et ouvrages similaires.

Vous faites preuve d'autonomie, de rapidité, rigueur d’analyse, et d'esprit de synthèse.

Vous avez des aptitudes à l’écoute et à l’animation de réunions, une aisance relationnelle, rédactionnelle et commerciale, et le goût pour le travail en équipe.

Vous maîtrisez le Pack Office. 

Des connaissances du code de la commande publique et du code de l’environnement seraient un plus.

Des déplacements ponctuels sur la région Occitanie ( à 2 h de route maximum) sont à prévoir.

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination notamment de genre, âge, situation de handicap ou sociale.