En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Vous travaillerez directement sur Nantes, avec l’appui du responsable du département Energie (25 personnes), et en collaboration avec les équipes locales, vous intervenez sur la conception et le suivi d’exécution des projets de maîtrise d'œuvre, pilotage d’études techniques, conseil auprès des collectivités dans le cadre de projets d'électricité ENEDIS / RTE, d’éclairage public ou de villes connectées (smart city).

L'équipe énergie couvre un large panel de missions :

• études ENEDIS
• études pour le compte de RTE
• études d'alimentation de projets de réaménagement urbains (éclairage public, parkings connectés)
• photovoltaïques

Vos missions seront :

• Réaliser les études de projets spécifiques ENEDIS ou/et RTE et participer à celles relatives à l’éclairage public, à la signalisation lumineuse et autres équipements (parkings intelligents, vidéo protection, d’outils de supervision urbaine…)
• Piloter et suivre techniquement, financièrement et contractuellement les projets
• Coordonner l’activité de l’équipe projet (2 à 4 personnes)
• Rédiger les cahiers des charges associés à ces études
• Suivre et piloter les phases de suivi et de réception de travaux Interface avec la maitrise d’ouvrage
• A moyen terme, rédaction d’offres techniques et commerciales.

Suivant votre appétence et vos compétences, vous pourrez être amené à produire une partie de vos études. Vous pourrez dès le démarrage ou à terme rédiger les offres techniques et commerciales de votre activité.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

De formation Bac+2 ou BAC +3 avec une spécialisation dans le domaine de l’énergie (HTA/HTB, BT) électricité / électrotechnique / éclairage / télécom le cas échéant, vous disposez de 5 ans et + d’expérience sur des missions similaires.

Vous avez idéalement une connaissance basique de certains logiciels dont les outils de SIG, Autocad ou / et Microstation)…calcul de chute de tension, environnement ENEDIS ou RTE le cas échéant etc.

Des déplacements ponctuels de courte durée seront à organiser en fonction de vos projets.

Nous vous offrons la possibilité d’intervenir sur des projets très variés et innovants qui vous feront rapidement monter en compétences, avec des partenaires multiples à piloter et coordonner : l’humain est la priorité. Pour cela, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale.