L’agence Artelia de Bordeaux est présente sur son territoire depuis les années 1980 et sur le site du Haillan depuis 2013 où elle compte une centaine de personnes. L'agence Villes et Territoires de Bordeaux a développé ses activités dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'aménagement de la ville, le transport, l'urbanisme, les ouvrages d'infrastructures, l'énergie, les systèmes électriques et les télécommunications.

Ses principaux clients sont les collectivités (Métropole, Agglomérations, Intercommunalités, Départements et Etat) mais aussi des clients privés régionaux (Industrie, ASF, BTP, promotion immobilière, ...).

L'entité Villes et Territoires compte aujourd’hui plus d’une cinquantaine de personnes et rayonne sur les départements de la Nouvelle Aquitaine.

Le pôle Maitrise d'œuvre réalise des missions normalisées de type loi MOP (conception et suivi de travaux) sur différents types d'ouvrages d'hydraulique urbaine (réseaux, station de pompage, station de traitement ... etc.) mais aussi d'ouvrages fluvio-maritimes (digues, pontons, protection de berges).

Il est composé actuellement de 5 collaborateurs (ingénieurs et projeteurs) et est en fort développement.

A ce titre, et afin de renforcer ce développement, nous recherchons un/une Directeur/Directrice de Projets MOE Hydraulique Urbaine.

Les missions principales comprendront :

• La réalisation/participation à des missions de conception, et de suivi de travaux, sur des opérations de natures et tailles diverses : en  hydraulique urbaine (réseau, stations de traitement, bassins d'orage, réservoirs, pompages), génie-civil et géotechnique;
• Une contribution au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés, en lien avec le Responsable de pôle ;
• La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions;
• La participation au management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions). 

 En fonction des opérations, ces missions sont réalisées de façon autonome au sein du pôle, ou en relation avec d’autres équipes d’Artelia.

A noter par ailleurs qu’Artelia attache une grande importance à l’innovation en termes d’outils et méthodes, ainsi qu’à la diversification de ses activités.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vous êtes de formation BAC+5 minimum avec une spécialisation en maitrise d'œuvre d'ouvrage hydraulique (conception et suivi de travaux). 

Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets d'ouvrages hydrauliques (réseau, poste de de pompage, ouvrages Génie Civil...etc.). 

Vous faites preuve d'autonomie, de rapidité et rigueur d’analyse.

Vous avez un esprit de synthèse, et des aptitudes à l’écoute et l’animation de réunions.

Vous avez une aisance relationnelle, rédactionnelle et commerciale, et le goût pour le travail en équipe.

Vous maîtrisez le Pack Office, et des connaissances des SIG, d'Autocad, du code de la commande publique, et du code de l’environnement seraient un plus.

Des déplacements ponctuels sur la région Sud-Ouest sont à prévoir.