En tant que Chargé de communication interne, vous aurez pour mission de développer et d’animer notre présence en ligne, avec un focus particulier sur les réseaux sociaux professionnels. Vous serez un véritable ambassadeur de notre marque employeur et contribuerez à renforcer l’image et la notoriété de l’entreprise.

Vos missions pour l’externe

• Élaborer une stratégie de contenu adaptée à nos cibles et animer nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.).
• Créer des contenus digitaux engageants : visuels, vidéos, articles.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une cohérence globale dans la communication digitale.

Vos missions pour l’interne

• Animer et modérer les espaces de communication interne (forums, Slack, intranet, etc.), en encourageant les échanges, la collaboration et la création de contenu entre les employés, tout en veillant à maintenir un environnement positif et respectueux.
• · Développer et diffuser des contenus engageants et pertinents pour les collaborateurs (newsletters internes, articles, vidéos, événements, etc.) afin de renforcer l'engagement et la culture d’entreprise.
• · Collecter et analyser les retours des employés via des sondages, des discussions ou des feedbacks sur les plateformes internes pour identifier les attentes et les besoins, et proposer des actions ou ajustements pour améliorer la communication interne.
• · Servir de point de liaison entre les équipes (marketing, RH, IT, etc.) pour garantir une communication fluide et cohérente sur les projets internes, les événements ou les initiatives transverses, en apportant une expertise en gestion de communauté.
• · Organiser et animer des événements internes en lien avec la communication digitale.

Nous vous offrons : 

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
• Un tuteur proche de vous au sein d’une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

• La prise de contact 
• L’entretien avec un recruteur 
• L’entretien avec un manager opérationnel

Vos atouts pour réussir :

• Étudiant(e) Bac+5 en Community Management, Marketing digital ou Communication.
• Excellente maîtrise des réseaux sociaux professionnels et des outils de création de contenu (Canva, Suite Adobe, etc.).
• Sens de l’organisation, créativité et capacité d’analyse.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et aisance rédactionnelle.