Intégré(e) au sein de l’équipe R&D, vous serez en charge de contribuer aux développements ambitieux de solutions logicielles innovantes !

En tant que développeur Fullstack sénior, votre mission sera de : 

• Participer à la conception, au développement, à l’intégration et à la maintenance de solutions logicielles (serveur applicatif, web services, cœurs de calcul…), et être un appui aux développeurs moins expérimenté de l’équipe.
• Conduire les équipes de développement.
• Former et appuyer les membres moins expérimentés.
• Être force de proposition sur la conception de fonctionnalités
• Participer en tant qu’expert technique à des échanges de haut niveau sur les nouveautés majeures des logiciels d’Artelys pour élargir son offre à de nouveaux acteurs.
• Promouvoir les outils et bonnes pratiques nécessaires à l’efficacité, au dynamisme et au confort de votre équipe.

Nos logiciels sont principalement développés en Java, Python, Javascript (ReactJS) et C++. Nous utilisons des technologies de référence pour assurer la robustesse et la performance de nos applications. Nous exploitons des technologies de containerisation pour intégrer, tester et déployer nos solutions.

Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine du développement, informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, en tant que développeur. Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez des compétences fortes en développement backend (Java/Spring et/ou Python, REST API, queues de message, SQL)
• Vous avez des compétences fortes en développement frontend (Javascript, framework ReactJS, Webpack, NPM)
• Vous avez une connaissance approfondie des concepts POO et des architectures logicielles.
• Vous avez de bonnes connaissances des structures de données et de l’algorithmique.
• Vous savez utiliser les principaux outils de développement modernes, notamment git
• Vous parlez couramment anglais – nos équipes de développement sont internationales.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.