// CONTEXTE 

Le mentorat est le métier historique d’Article 1. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons des jeunes, notamment de milieux défavorisés, dans la réussite de leurs études et dans l’insertion professionnelle en les mettant en relation avec des bénévoles professionnels. 

Le mentorat d’Article 1, c’est un programme pour tous les étudiants de 18 à 25 ans (mentorés) qui s’adapte aux besoins de chacun.e, via la plateforme DEMA1N.org. Chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un.e salarié.e de l’équipe Mentorat. 

Dans le cadre du lancement par l’Etat du dispositif “1 jeune 1 mentor”, Article 1 hausse fortement son ambition et structure son organisation pour atteindre 45 000 binômes de mentorat lancés d’ici juin 2025. Notre ambition est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin. 

L’antenne Normandie, ouverte depuis 2020, est composée de 6 salariés. Les bureaux sont actuellement situés à Caen, au MoHo. Les différentes actions déployées (INSPIRE, DEMA1N et JOBREADY) sont présentes dans les cinq départements de la région, avec des perspectives de croissance.

Article 1 recherche aujourd’hui une personne en CDD de 9 mois pour accompagner une partie des binômes lancés au national et participer au rayonnement du programme de mentorat au sein de la région Normandie. 

//  TES  MISSIONS 

Gérer un portefeuille de binômes de mentorat (75% du temps) 

• Constituer un portefeuille de binômes : mettre en relation les étudiant.e.s avec leurs mentor.e.s en fonction de leurs besoins respectifs, via notre plateforme DEMA1N.org 

• Suivre ces binômes : veiller au bon déroulement du mentorat et accompagner les binômes dans leur relation

• Accompagner et aider les deux parties sur les problématiques qu’elles peuvent rencontrer

Animer la communauté des mentorés et mentors (15% du temps)

• Etre en renfort sur l’organisation d’événements régionaux à destination des mentors et des mentorés : communication, mobilisation, logistique, modération/animation, reporting, bilan

• Apporter son soutien sur des temps forts nationaux mentors et mentorés (formation, temps d’accueil, campus) 

• Présenter le programme de Mentorat auprès des étudiants et animer des ateliers Article 1 au sein des établissements auprès des étudiants

• Mener des actions de sourcing via la distribution de flyers et la pose des affiches dans les universités, les forums étudiants, etc. 

Participer à la vie et à l’amélioration continue du programme de mentorat (5% du temps) 

• Participer à la vie du programme de mentorat nationale et contribuer à l’amélioration continue des outils et process du programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques

Participer aux activités transverses de l’antenne (5% du temps) 

• Participer aux actions transverses de l’antenne (événementiel, communication, animation de communautés, vie d’équipe, etc.)

• Participer à la vie d’équipe au sein de l’antenne

• Participer aux réunions d’équipe de l’antenne régionale 

Dans le cadre de ces missions :

• tu pourras être amené.e à  participer à des évènements en soirée et week-end

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement. 

// CONDITIONS & AVANTAGES

• Type de poste : CDD de 9 mois

• Statut Non Cadre :  38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an

• Localisation du poste : Caen

• Télétravail : forfait de 10 jours par mois

• Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 24K€

• Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels),  prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement au prorata du temps de présence sur l’année scolaire

• Prise de poste souhaitée : 09 décembre 2024

// TON  PROFIL 

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (la plateforme digitale sera ton outil de travail)

• Tu es rigoureux.se, fiable et organisé.e (à l’aise pour suivre des process précis)

• Tu as le sens du relationnel et apprécie, notamment le contact avec les jeunes 

• Tu es à l’aise pour communiquer par téléphone afin d’appeler les mentorés et les mentors

• Réactif.ve , tu sais t’adapter au changement (dans le cadre d’un programme en fort développement) et adopter de nouveaux process 

• Tu as le sens du travail en équipe (partage des bonnes pratiques, entraide) 

• Tu as des connaissances et/ou de l’intérêt pour le secteur de l’éducation, la jeunesse ou de l’ESS

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances 

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) : 

• Rigueur et fiabilité 

• Travail en équipe

• Autonomie et sens des responsabilités

Envoyer CV + lettre de motivation