// CONTEXTE 

Dans le cadre du remplacement partiel de la chercheuse du pôle “étudiants - accompagnement individuel” en congé maternité, vous assurez le pilotage de la mesure d’impact de notre programme de mentorat sur l’année scolaire 2024 - 2025 au sein de la direction des programmes.

Le mentorat consiste dans la mise en relation entre un professionnel bénévole (un.e mentor.e) et un étudiant.e (18-25 ans). Chaque étudiant.e choisit d’être accompagné.e soit sur son projet d’insertion professionnelle (recherche d’emploi, de stages et d’alternances), soit sur son projet de réussite d’études. La mise en relation est réalisée, en distanciel, par nos chargé.e.s de déploiement via notre plateforme Dema1n.org.

Depuis 2023, une mesure d’impact annuelle du programme de mentorat Dema1n.org est pilotée par un.e chercheur.euse en sciences sociales d’Article 1. Celle-ci est, jusqu’à maintenant, fondée exclusivement sur une analyse quantitative des questionnaires envoyés aux mentor.es et aux mentoré.es.

La méthodologie d’évaluation et les questionnaires diffusés ont sensiblement évolué pour l’année 2024-2025, afin de mieux isoler l’impact du mentorat sur les trajectoires des étudiant.es, de mieux objectiver les conditions propices au succès du mentorat (entente du binôme, fréquence des échanges, actions réalisées, etc.) et d’évaluer plus finement l’atteinte des objectifs selon les profils sociaux des mentor.es et des mentoré.es. Cette mesure d’impact est elle-même en constante progression et nous espérons pouvoir la compléter, dès cette année, par une analyse qualitative.

// VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des programmes composée de 6 pôles,  le pôle “étudiants - actions individuelles”  prend notamment en charge le déploiement du mentorat auprès des étudiant.es de 18 à 25 ans. Il est composé d’une équipe de 5 personnes. Vous êtes directement rattaché.e à la responsable du pôle.

Vous rejoignez également une équipe de chercheurs au sein d’Article 1, qui se compose de 4 personnes, avec qui vous travaillez en transversalité sur des sujets liés à l’égalité des chances, l’orientation, la réussite des études et l’insertion professionnelle des jeunes. 

Piloter le projet Mesure d’impact du programme de mentorat sur l’année scolaire 2024-2025

• S’assurer du taux de réponse des mentors et mentorés aux questionnaires et si nécessaire, proposer des mesures correctives afin de garantir un taux de réponse satisfaisant

• Analyser les questionnaires de mesure d’impact remplis par nos utilisateurs (mentor.es et mentoré.es) à la clôture des binômes 

• Mettre en oeuvre une enquête qualitative pour évaluer le programme de mentorat, en complément de l’analyse des questionnaires 

• Proposer des pistes d’amélioration de la mesure d’impact (recommandations méthodologiques) et du programme de mentorat, en fonction des résultats de l’analyse  

• Restituer les résultats en interne et en externe (partenaires). Ce travail devra aboutir au dépôt d’un rapport final (septembre 2025), avec remise d’étapes intermédiaires écrites et temps de restitution orale

Participer à des groupes de travail avec les équipes internes sur l’évolution et le développement du programme de mentorat 

Contribuer au collectif de Recherche d’Article 1 

• Nourrir les réflexions transverses et les échanges avec des chercheurs externes 

• Participer à l’organisation des Vendredis Recherche

Si nécessaire, être en appui de la cheffe du projet Dema1n+STEM, concernant le pilotage de l’évaluation réalisée par un cabinet externe

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDD de 6 mois, du 24 mars au 19 septembre 2025

- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

- Localisation du poste : dans les locaux d’Article 1 à l’Ascenseur, 29 bd Bourdon, Paris

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 36K€ négociable selon profil et expérience 

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Prise de poste souhaitée : le 24 mars 2025 au plus tard (date limite d’envoi du dossier de candidature le 07 février 2025)

Le nom de la personne recrutée figurera pendant la durée du contrat et après la fin de celui-ci dans toutes les publications/communications (internes et externes, y compris scientifiques s’il y en a) fondées, totalement ou partiellement, sur le travail effectué dans le cadre du contrat, ce qui permettra de valoriser la recherche effectuée dans ce cadre.

// VOTRE PROFIL 

• Vous êtes diplomé.e d’un Master 2 et avez déjà contribué au pilotage de recherches / évaluations pendant et suite à vos études OU diplômé.e d’un doctorat

• Vous avez réalisé des études en sociologie / science politique ou en psycho-sociologie

• Vous possédez des connaissances en sociologie de la jeunesse et/ou de l’éducation (vie étudiante, orientation, insertion professionnelle, inégalités, etc.)

• Vous avez une expérience dans la conception et l’analyse de questionnaires

• Vous savez mener des entretiens semi-directifs

• Vous maîtrisez les méthodes et techniques de traitement statistique sur Excel (tris croisés, tests statistiques)

• Votre avez de bonnes compétences rédactionnelles et de prise de parole 

• Vous avez une forte capacité de travail en équipe 

• Vous partagez les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) : 

• Analyse de l’information 

• Rigueur et fiabilité 

• Communication écrite et orale

Envoyer CV (avec présentation synthétique – quinzaine de lignes, par tirets si nécessaire – des enquêtes et/ou évaluations déjà réalisées) + lettre de motivation