// CONTEXTE 

L’antenne La Réunion/Mayotte d’Article 1 a été lancée en octobre 2022. En vue de poursuivre sur la lancée de sa dynamique de croissance, Article 1 recherche une personne en CDD de 5 mois à La Réunion pour un remplacement sur les territoires de La Réunion et Mayotte.

// TES  MISSIONS

Tu travailleras sous la responsabilité du directeur des territoires basé à Paris. Tu seras chargé.e de dérouler la feuille de route locale d’Article 1 et déployer les programmes de l’association à destination des lycéens et des étudiants, sur les régions de La Réunion et de Mayotte. Pour ce faire, tu manages l’équipe régionale, de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs opérationnels, de l’animation de la communauté de bénéficiaires, bénévoles et partenaires sur le territoire. Tu seras en étroite collaboration avec tes collègues basés au national et dans les autres régions notamment dans les autres DROM. 

Tes missions seront les suivantes:

• Mettre en œuvre la stratégie régionale et déploiement qualitatif et quantitatif des programmes d’Article 1 sur le territoire 

  - Mettre en œuvre la feuille de route 24/25

  - Mettre en œuvre localement les programmes d’Article 1, en lien avec l’équipe opérationnelle, suivi des objectifs et reporting ; 

  - Remonter les observations et idées du terrain, pour contribuer à l’amélioration continue des programmes ; 

• Gérer l’antenne et animer l’équipe 

  - Management et animation de l’équipe régionale (1 salarié et 2 VSC)

  - Accueil d’une personne en mécénat de compétence 

  - Suivi administratif et financier de l’antenne 

• Organiser des temps collectifs à destination de notre communauté locale :

  - Organiser des ateliers et événements dédiés aux étudiants mentorés 

  - Organiser les évènements en présentiel ou en digital à destination de la communauté régionale de bénéficiaires et bénévoles (apéros communauté, événements de fin d’année, rencontres entre mentors…)

• Mobiliser et fidéliser des bénévoles (mentors et animateurs) :

  - Contribuer à recruter de nouveaux bénévoles

  - Animer et fidéliser la communauté des bénévoles (mentors et animateurs) dans la région pour leur proposer de co-animer / animer des ateliers ou de devenir mentor 

  - Accompagner, former, rassurer et aider les bénévoles sur leur posture et lors des jours d’interventions

• Participer à la vie et à l’amélioration continue des nos offres 

  - Présenter l’association auprès des lycées, établissements du supérieur, entreprises, associations, institutions ou via des stands et salons Représentation de l’association sur le territoire (institutionnels, partenaires, collectifs associatifs…) 

  - Renforcement de la visibilité de l’association sur la région

  - Contribuer à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques

• Vie d’équipe :

  - Participer aux réunions et aux réflexions de l’antenne régionale et des équipes nationales

  - Participer aux points avec le siège sur l’articulation des programmes 

  - Participer aux événements de l’antenne régionale

Dans le cadre de ces missions :

- tu seras amené.e à réaliser des déplacements : sur toute la Réunion et ponctuellement à Mayotte (selon le contexte)

- tu pourras être amené.e à  participer à des évènements en soirée et week-end occasionnellement

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement. 

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDD de 5 mois

- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

- Localisation du poste : La Réunion, La Saline les bains 

- Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale)  : 29k€ 

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance.

- Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2024

// TON  PROFIL 

• Expérience exigée dans le pilotage de programmes, l’animation de réseau, le développement de partenariats et le management ; 

• Capacité de représentation et de prise de parole auprès d’interlocuteurs de tout niveau et d’horizons différents (institutionnels, privés) ; 

• Qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation ; 

• Rigueur et compétences analytiques pour le pilotage budgétaire, le suivi administratif et RH, le reporting ; 

• Sens du travail en équipe, disponibilité et pédagogie ; 

• Polyvalence, capacité d’adaptation, capacité d’initiative et envie de contribuer à la construction de notre projet national ;

• Maîtrise des outils informatiques (outils Google, suite Microsoft dont Excel et Powerpoint, CRM type Salesforce) ; 

• La détention du permis B est nécessaire à l’activité;

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances.

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) : 

• Leadership positif 

• Adaptabilité

• Organisation

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