// CONTEXTE 

L’antenne régionale  Occitanie accompagne 6 500 jeunes en présentiel dont 2 900 sur le post-bac.

La majorité des étudiants bénéficient de l’action de mentorat individuel via la plateforme Dema1n.org 

Une minorité d’entre eux participe à des ateliers dédiés à la réussite des études et à l’insertion professionnelle.

L’antenne est composée de 8 personnes  réparties sur deux académies : Toulouse et Montpellier.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur régional, tu auras la responsabilité déployer les actions post-bac en étant garant.e de la qualité et de l’atteinte des objectifs.

// TES  MISSIONS

Etre garant.e de l’atteinte des objectifs et de la qualité des actions post-bac en lien avec la direction nationale de l’association

• Assurer le suivi des indicateurs et l’atteinte des objectifs

• Participer aux réunions opérationnelles

• Participer aux réunions de coordination nationale

Développer et fidéliser les partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur (BTS, Universités, Grandes Ecoles)

• Gérer les partenariats existants : programmation des actions, présentation des actions aux étudiants, Bilans annuels

• Prospecter de nouveaux établissements partenaires

• Animer ponctuellement des ateliers (aide à la préparation des oraux, financement des études, méthodologie et outils d’insertion professionnelle)

Animer la communauté régionale engagée dans les actions post-bac

• Organiser et animer des temps dédiés aux bénévoles (retour d’expérience, temps conviviaux)

• Organiser et animer des temps dédiés aux étudiants (parcours mentorat, événements recrutement)

• Organiser et animer des ateliers pour favoriser l’engagement des jeunes (mentorés ambassadeurs, journée engagement)

• Superviser les communications adressées localement (mailings, newsletters, réseaux sociaux)

Manager une équipe de 2 collaborateurs :

• Piloter et coordonner l’activité de son équipe (principalement dédiée à l’action du mentorat)

• Définir les objectifs collectifs et individuels

• Fédérer et développer la cohésion d’équipe

• Accompagner le développement des compétences des 2  collaborateurs supervisés

Dans le cadre de ces missions :

- tu seras amené.e à réaliser des déplacements fréquents en région Occitanie

- tu pourras être  amené.e à  participer à des évènements en soirée et week-end

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement. 

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDI

- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

- Localisation du poste : Toulouse ou Montpellier

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 29 K€

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Prise de poste souhaitée : novembre 2024

// TON  PROFIL 

• Forte appétence pour la gestion de projets et le lien avec des actions terrains

• Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec différents publics

• Proactivité : capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions

• Adaptabilité : capacité à s’adapter aux évolutions de l’association et à accompagner le changement

• Expérience en management d’équipe

• Capacité à animer ponctuellement des ateliers avec des publics jeunes (lycéens, étudiants)

• Connaissance du public étudiant

• Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Suite Microsoft, Google) et des outils collaboratifs (Drive, Slack, ..)

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) : 

• Leadership positif

• Rigueur et fiabilité

• Organisation

• un 1er Entretien avec Directeur régional

• un 2nd entretien avec la coordination nationale des actions