// CONTEXTE

Au sein d’Article 1, l’Envol est le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale.

L’Envol est constitué de 3 pôles : le pôle Lycée, le pôle Sup’ et le pôle Parrainage et événements. Ces 3 pôles travaillent en transversalité pour accompagner au mieux nos bénéficiaires. L’équipe est composée de 16 personnes au total, réparties au sein de ces 3 pôles sous la direction de la responsable de l’Envol.

Destiné à des élèves issus de milieux modestes, L’Envol cherche à valoriser toutes les formes d’excellence en proposant des dispositifs d’accompagnements du lycée au bac+3 et permet d’accompagner les jeunes en individuel à distance et d’organiser des événements collectifs.

Chaque année, 105 nouveaux bénéficiaires sont recrutés, avec l’aide de l’Education Nationale, pour rejoindre le programme de L’Envol. Les candidat.es doivent répondre à des critères socio-économiques, académiques et de motivation et passer par différentes phases d’entretiens : tout cela est coordonné par toi !

Une fois ces bénéficiaires intégrés à L’Envol, ils sont accompagnés par des parrains/marraines, salarié.es du groupe La Poste via différents types de parrainage. Ces relations de parrainage doivent être pilotées, en lien avec l’équipe de La Banque Postale.

Chaque élève est également parrainé individuellement par un.e collaborateur.rice du groupe La Poste.

// TES MISSIONS

Tu seras rattaché.e à la Cheffe de projet - Evènementiel et parrainage au sein du pôle composé de 7 personnes.

Tu travailleras en transversalité avec les membres des 2 autres pôles de l’Envol et en collaboration étroite avec le Responsable Développement de l’équipe de la Banque Postale.

Tes missions principales sont les suivantes :

• Coordonner le recrutement des jeunes bénéficiaires du programme

○ Participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement des bénéficiaires

○ Piloter le recrutement : définir le cadre d’organisation et les outils, assurer la gestion logistique, mettre à jour les outils de suivi

○ Assurer la sélection des jeunes bénéficiaires selon les critères définis par La Banque Postale

○ Organiser et participer aux entretiens de recrutement des bénéficiaires

○ Coordonner la sélection et la présentation des candidatures auprès du comité de sélection de La Banque Postale

○ Former les personnes de l’équipe qui contribuent aux entretiens

○ Effectuer le lien avec les établissements scolaires et partenaires

○ Assurer l’évaluation et le reporting du dispositif

• Coordonner le dispositif de parrainage

Les trois formes de parrainage : parrainage individuel (parrains et marraines qui mentorent les bénéficiaires du programme), d’animation (parrains et marraines qui encadrent les séjours de L’Envol) et ressource (parrains et marraines qui tutorent les bénéficiaires sur leurs sujets d’expertise).

○ Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif sous ses 3 formes (individuel, d’animation et ressource), dans le respect des orientations stratégiques de La Banque Postale

○ Organiser le planning annuel d’accompagnement des parrains/marraines

○ Participer au comité de suivi et de reporting mensuel avec l’équipe de La Banque Postale

○ Être le/la référent.e parrainage auprès des chargé.es de suivi

○ Assurer l’évaluation et le reporting du dispositif

○ Être la personne référente pour tous les sujets liés à l’Application de L’Envol

○ Pour le parrainage individuel : organiser la mise en relation entre parrains/marraines et filleul.e.s

○ Pour le parrainage ressource : centraliser les besoins des jeunes bénéficiaires pour mobiliser les parrains/marraines

○ Pour le parrainage d’animation : centraliser les besoins en parrains/marraines animateur.rices, concevoir les appels à mobilisation et participer à la sélection de l’équipe de parrains/marraines pour chaque séjour.

Dans le cadre de ces missions :

- tu seras amené.e à réaliser des déplacements : en île de France + en France (très ponctuellement)

- tu seras amené.e à animer et encadrer les séjours de L’Envol en journée, soirée et week-end (pendant les vacances scolaires)

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDI

- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

- Localisation du poste : Paris Bastille

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) à partir de 30K€ négociable selon profil et expérience

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Prise de poste souhaitée : 1er juin 2025

// TON PROFIL

• Tu as une première expérience professionnelle réussie en gestion et relations de partenariats

• Tu as déjà eu la responsabilité de la gestion complète de projets et tu as prouvé ta capacité à animer des équipes

• Tu es capable de travailler sereinement, même dans des situations exigeantes

• Tu es organisé.e et fiable, avec un réel souci du respect des échéances et des directives

• Une bonne connaissance du système éducatif, des voies générale, technologique et professionnelle est un plus

• Un diplôme d’animation (BAFA, BAFD, ou autre) est un plus

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

• Rigueur et fiabilité

• Coordination de groupe

• Diplomatie

- Un premier entretien avec Elise Peruzzo, cheffe du pôle Événementiel et Claire Corlay, cheffe du pôle Lycée

- un deuxième entretien avec Elise Peruzzo et Cécilia Beauvais, (Responsable du programme L’Envol