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Association majeure de l’égalité des chances, Article 1 cherche une personne pour porter au niveau national notre action auprès des étudiants, public-cible central pour l’association.

Le.la responsable du pôle Etudiants est en charge de la conception et du portage de l’offre d’Article 1 dédiée aux étudiants. Celle-ci se décline par de nombreuses actions dans toute la France, en présentiel et en digital : mentorat, webinaires (sur la réussite des études, l’auto-censure dans son parcours, l’aide à la vie étudiante…), des visites d’entreprises, des événements avec des recruteurs…

Il.elle assure le développement et l’amélioration continue de cette offre, garantit la gestion du pôle et sa représentation, notamment en externe dans l’écosystème étudiant.

Rattaché.e au directeur des programmes, il.elle s’appuie sur une équipe de 11 personnes et manage en direct 4 collaboratrices dont une responsable adjointe, chargée en particulier du pilotage des actions de mentorat et des sujets digitaux.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir l’offre d’Article 1 auprès des étudiants, et porter l’expertise correspondante

  • Construire une offre adaptée aux besoins de ce public, en cohérence avec la stratégie globale d’Article 1, pour en décliner les priorités opérationnelles

  • Faire évoluer l’offre en fonction de besoins émergents, en intégrant notamment les retours des équipes de déploiement et les travaux internes à A1 (data, recherche, veille pédagogique)

  • Collaborer avec les autres responsables de la direction des programmes afin de veiller à la cohérence de l’offre de ce pôle (selon les cas, enrichir les autres pôles et/ou bénéficier de leurs expertises) et plus globalement de l’offre d’Article 1

  • Coordonner les actions nécessaires avec les différentes directions d’Article 1, notamment celles de la communication et du développement, et les responsables régionaux, afin de contribuer à la construction et au rayonnement de l’offre

• Piloter l’activité de ce pôle

  • Elaborer et assurer le suivi du budget de ce pôle, en lien avec la DAF et la DRH

  • Garantir la mise en œuvre de sa feuille de route

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance dédiés, et ajuster les actions en fonction des résultats

  • Superviser, voire piloter le cas échéant, des projets liés aux étudiants, avec l’équipe de son pôle

• Représenter Article 1 en externe sur les thématiques liées aux étudiants

  • Participer à des événements et groupes de travail, y compris pour analyser les évolutions du secteur afin d’anticiper et adapter le cas échéant le positionnement d’Article 1

  • Développer et entretenir des partenariats avec certains acteurs du secteur (ex : associations étudiantes, institutions publiques, etc.) pour renforcer l’impact de nos actions

  • Contribuer au plaidoyer et aux réflexions stratégiques d’Article 1 sur ces thématiques, et les porter dans l’espace public

• Accompagner le déploiement opérationnel de l’offre sur les territoires

  • Proposer un cadrage national pour le déploiement des actions par nos équipes régionales

  • Superviser la démarche nationale d’appui aux régions, mise en oeuvre par l’équipe de ce pôle, pour veiller à la qualité et à l’impact de ces actions

  • Échanger avec les responsables régionaux, notamment pour veiller à la fluidité des échanges entre ce pôle et les équipes régionales

• Manager l’équipe de ce pôle

  • Piloter et coordonner l’activité de son équipe

  • Définir les objectifs collectifs et individuels

  • Fédérer et développer la cohésion d’équipe

  • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs

Dans le cadre de ces missions :

• vous serez amené.e à réaliser des déplacements, dans les antennes régionales d’Article 1 (France entière), à hauteur d’1 fois par mois en moyenne

• vous pouvez être  amené.e à  participer à des évènements en soirée et week-end.

• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans, dont plusieurs années de management, idéalement en secteur associatif

• Expériences de conduite de projet dans des environnements multi-acteurs

• Connaissance des sujets liés aux étudiants (enjeux, acteurs…), et à la jeunesse plus largement

• État d’esprit orienté “utilisateurs” ou “bénéficiaires” pour porter une offre en ce sens

• Maîtrise de la communication écrite et orale, et capacité à prendre la parole en public

• Leadership et capacité à fédérer

• Une expérience sur la pédagogie auprès des publics jeunes est un plus

• Vous partagez les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) : 

• Responsabilité

• Prise de recul et de décisions

• Coordination de groupe

• Entretien téléphonique de 20mn, avec Benoît, le directeur des programmes

• Entretien d’1h avec Benoît et Nadine/RRH

• Entretien d’1h avec Amel, notre directrice générale et un autre membre du comité de direction