2016
La naissance d'Artur'in suite à l'association de 6 co-fondateurs 🤝
Artur'In c'est d'abord l'histoire de six co-fondateurs aux horizons et aux expériences diversifiés, qui se sont unis autour d'une mission commune : offrir aux TPE-PME des outils marketing équivalents à ceux des grandes entreprises pour améliorer leur visibilité. C'est ensuite sept années de travail acharné visant à concevoir et réaliser un produit inédit sur le marché : une plateforme tout-en-un permettant aux gérantes et gérants de petites entreprises de disposer d'une présence en ligne qui leur ressemble. Au fil des années, le produit s'enrichit de nombreuses fonctionnalités couvrant l'ensemble des aspects du marketing, et intègre des technologies d'automatisation et d'intelligence artificielle à la pointe pour créer des contenus experts et engageants.
Plusieurs fonds d'investissement soutiennent successivement leur développement. Une première levée de fonds de 5,5 millions d'euros, grâce à Ventech et DN Capital, a permis d'accélérer la croissance technologique et commerciale. Par la suite, une deuxième levée de fonds de 42 millions de dollars, avec le soutien de PSG Growth, a consolidé leur position en tant que leader sur le marché du marketing destiné aux TPE-PME.
La naissance d'Artur'in suite à l'association de 6 co-fondateurs 🤝
Le nombre d'Arturiens et Arturiennes que compte l'entreprise aujourd'hui 👷
le seuil de clients que nous avons dépassé en 2023 🚀
le montant de notre dernière levée de fonds, et tout ça en pleine période de Covid s'il vous plaît ! 💰
Aujourd'hui, Artur'In place un accent particulier dans son développement sur la satisfaction de ses clients. L'équipe s'engage dans un processus approfondi visant à comprendre les problématiques et les activités de ses clients, afin de leur offrir un service sur mesure, profondément adapté à leurs besoins. Artur'In a bien saisi l'opportunité unique que représente l'accélération technologique de l'IA générative pour proposer à ses clients du contenu ultra personnalisé et performant. L'entreprise a depuis lancé de nombreux projets d'innovation dans ce domaine.
Artur'In a choisi quelques mots aves soin pour définir un socle commun, un référentiel partagé pour décider et agir au quotidien et s’assurer que collaborateurs et collaboratrices s'assurent d'aller dans le même sens. Chez Artur'In, les valeurs s’incarnent dans le comportement : elles deviennent réalité lorsqu’elles sont portées par tous et peuvent être observées au quotidien.
Une condition sinequanone permettant de préserver une communication fluide et saine au sein des équipes mais aussi un devoir de la part des founders envers les collaborateurs.
Chez Artur’In, on prône un mode de fonctionnement solidaire, basé sur le collectif. Renforcer les synergies entre les équipes est un excellent moyen de garder un cap commun vers l’objectif à atteindre. Aller vite c’est bien, aller loin c’est mieux !
Le Fun at Work c'est se sentir bien au travail, même quand on travaille, que ce soit grâce à l'équilibre vie pro/vie perso qui nous tient à coeur ou encore grâce à une équipe qui partage les mêmes valeurs et qui saura célébrer les succès dès que possible.
Plutôt que la culture de l'excellence, Artur'In prône la culture de la progression !
Cette jeune entreprise est au début de son cheminement sur les sujets de responsabilités sociale des entreprises mais a à coeur de saisir toutes les occasions possibles pour contribuer à un monde plus juste, plus équitable et plus durable. Artur'In sélectionne ses fournisseurs en tenant compte de leurs valeurs et de leur empreinte carbone, elle participe à la réduction des déchets par la mise à disposition d'un système de recyclage solidaire. Elle a fait le choix d'une solution déjeuner locale et zéro-déchet. Elle oeuvre activement pour le maintien de la parité, cultive une posture d'inclusion et lutte contre toute forme de harcèlement par des sensibilisations fréquentes et la formation des équipes RH sur ces sujets. Les politiques RH d'Artur'In visent à équilibrer la vie professionnelle et personnelle et à permettre à chacun d'être soi-même dans le cadre du travail.
Nous travaillons avec des acteurs de la Foodtech (Ideel Garden) qui permettent à nos collaborateurs travaillant dans nos bureaux de se restaurer sur place tout en ayant un impact minime sur l'environnement grâce à des repas de saison produits en circuit court servis dans des contenants en verre consignés. Un bon mix entre convivialité et écologie !
Source : Glassdoor
de cannettes recyclées en 2022