Développer un produit comme Artur’In : quels défis ?

1. Adaptation constante et solutions innovantes : Nous relevons le défi de créer un produit clé en main, intégré et convivial, qui évolue en permanence pour répondre aux besoins spécifiques des TPE-PME en marketing digital. Dans un environnement en perpétuelle mutation, nous plaçons l’innovation et l’agilité au cœur de notre approche.

2. Équilibre entre automatisation et personnalisation : Nous exploitons les opportunités offertes par l’essor des technologies comme ChatGPT pour révolutionner le digital marketing, tout en recherchant un équilibre judicieux entre l’automatisation et la personnalisation afin de satisfaire notre clientèle diversifiée.

3. Simplification et mise en avant du ROI : Dans un contexte de contraintes budgétaires et de maturité digitale hétérogène, nous concevons un produit intuitif, qui démontre un retour sur investissement clair, mesurable et accessible, tout en assurant une expérience utilisateur fluide.

Contexte du poste :

Ce poste s’inscrit dans notre ambition d’accélérer notre product-market fit pour faire d’Artur’In une solution indispensable à nos clients. Notre mission : leur permettre d’être trouvés, choisis et recommandés, en nous appuyant sur une proposition de valeur forte et différenciante.

Missions principales:

• Discovery & Recherche utilisateur : Participer à la définition de la stratégie produit et prendre des décisions produit éclairées en croisant priorisation business, recherche qualitative (entretiens, tests), données quantitatives (analyse comportementale, usage) et benchmark concurrentiel des solutions déjà existantes sur le marché.

• Delivery & Accompagnement de l’équipe tech
  Travailler main dans la main avec une équipe tech (développeurs + QA) mature, capable de livrer vite et de challenger intelligemment les specs pour maximiser l’impact et livrer des fonctionnalités à forte valeur.

• Innovation & veille : Assurer une veille continue (technologique, concurrentielle) pour nourrir notre roadmap et identifier les leviers d’innovation qui renforceront notre position sur le marché.

4 bonnes raisons de postuler:

• Une équipe Produit solide et passionnée, portée par une vraie culture de l’innovation. Tu travailleras avec des profils expérimentés, passionnés de digital, qui explorent et testent les dernières technologies (IA, automation…).

• Un produit au cœur de tendances fortes, qui exploite l’intelligence artificielle pour transformer les usages marketing dans un secteur encore en transformation.

• Une organisation Agile, fluide et efficace avec une roadmap vivante, pilotée par l’impact client et business.

• Une vraie culture centrée client, avec un fort investissement sur la compréhension des besoins utilisateurs et la satisfaction client.

Et si tu as besoin d’une dernière raison…

Tu rejoindras un projet mature (nous sommes rentables depuis 1 an) avec de fortes ambitions (développer notre stratégie Key Accounts; explorer d’autres industries…) et une entreprise avec une politique de bien-être qui donne accès à de nombreux avantages :

🏡  Horaires flexibles et politique de télétravail simple : 8 jours de télétravail par mois

🏝 30 jours de congés au lieu des 25 traditionnels, et après 3 ans d’ancienneté, la possibilité de prendre 2 mois de congé sabbatique rémunéré !

💑 Jours dédiés au volontariat, sur le temps de travail, et jours pour prendre soin de sa famille et de ses proches en cas de besoin

Nous recherchons un.e Product Manager enthousiaste qui saura allier avec brio la découverte de nouvelles opportunités (discovery) et la concrétisation de ces idées en produits de qualité (delivery). Tu devras te démarquer par ta rigueur et ton exigence dans les deux aspects de ton travail, tout en étant capable de motiver et d’inspirer l’équipe.

• Expérience d’au moins 2/3 ans en tant que Product Manager, idéalement dans le secteur des solutions SaaS ou du marketing digital.

• Une approche équilibrée entre la découverte (discovery) et la livraison (delivery), avec une attention particulière portée à l’exigence et à la qualité du travail fourni.

• Excellente connaissance des méthodologies Agile avec une expérience avérée dans leur mise en œuvre.

• Facilité à naviguer entre les aspects techniques et non-techniques du métier, en collaborant étroitement avec des équipes multidisciplinaires.

• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en s’adaptant rapidement aux changements.

• Forte orientation vers les résultats et la satisfaction client, avec un esprit d’analyse et de synthèse pour optimiser nos produits.

• Excellentes compétences en communication

• Anglais courant (nos équipes dev sont internationales)

Artur’In reconnaît et recrute tous les talents et est attaché au principe de mixité et de diversité.

Screening téléphonique avec un membre de l’équipe RH

Entretien Job Fit avec Juliette (Head of Product)

Etude de cas

Présentation de l’étude de cas à Melissa (Co-fondatrice et Chief Product Officer) et Thierry (Co-fondateur et CTO)

Artur visit : rencontre informelle avec différents collaborateurs.trices pour confirmer ton adéquation à nos valeurs