Chez asap.work, nous redéfinissons le recrutement.

Nous offrons une expérience unique qui fait tomber les codes classiques de notre métier. En allégeant la pénibilité des tâches quotidiennes grâce à notre technologie de pointe, nous rendons le travail plus humain et plus efficace. 

Imaginez : fini les tâches répétitives et chronophages. Grâce à notre digitalisation et à notre plateforme développée en interne, vous passez plus de temps à ce qui compte vraiment : les relations humaines, la stratégie et l’impact sur votre marché.

Deux visions, un même objectif : faire la différence.

- D’un côté, vous êtes libéré des contraintes administratives. Le travail est plus fluide, plus agile. Vous n’êtes plus un simple gestionnaire de process, mais un acteur clé qui a le temps de tisser des relations durables et de développer des projets ambitieux. Le quotidien devient moins lourd, plus productif, et votre potentiel s'exprime pleinement.

- De l'autre, et c’est là que tout change, vous devenez un accompagnateur de vie, pas un simple recruteur. Vous êtes un partenaire de confiance, un guide dans le parcours professionnel des candidats. Vous êtes là pour apporter du sens, de l’empathie, et des solutions concrètes. Nous respectons nos intérimaires et les soutenons dans leur parcours. Vous ne vous contentez pas de "placer" un candidat. Vous le suivez, vous l’accompagnez, vous transformez des vies.

Alors, vous pouvez choisir entre rester dans un job classique ou rejoindre asap.work. Ici, chaque jour est une occasion de bousculer les codes et de faire une réelle différence, tout en gagnant en efficacité et en impact humain.

Ici, ce n’est pas juste un job. C’est un projet de vie.

🧑🏽‍💻 Le poste :

Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit afin d’être les plus spécialisés possible :

Gros œuvre / Tout corps d'état, Clos et Couvert, Corps d'état Techniques, Management de projets, Telecom & Énergies renouvelables, Travaux Publics / Voirie et Réseaux Divers, Bureau d'étude, Construction Modulaire, Tertiaire.

✨ Tes missions principales :

En tant que Consultant en recrutement, ton quotidien sera riche et varié avec un fort impact sur la boîte. Ton objectif sera de développer, et fidéliser ton réseau de clients sur ton territoire, puis de recruter tes candidats ! 🚀

Développement commercial BtoB

• Développer ton portefeuille clients via de la prospection commerciale et de la fidélisation. Notre CRM interne t’aidera à tout centraliser, t’organiser et automatiser ton quotidien.
• Identifier les besoins en recrutement des clients, et proposer des solutions adaptées (intérim ou placement)
• Négocier les conditions commerciales avec tes prospects (coefs, marges), puis signer un maximum de contrats
• Réaliser des rendez vous client de suivi, adapter les profils des candidats (intérimaires ou permanents), et fidéliser ton portefeuille.

Recrutement des candidats

• Multi-diffuser tes offres, chasser et organiser ton pipe de candidats grâce à notre ATS développé en interne spécialement pour toi !
• Qualifier les candidats, vérifier les compétences techniques par rapport aux exigences du secteur BTP, puis les recruter chez tes clients
• Accompagner les intérimaires dans le cadre de leur mission, notamment lors des démarrages sur les chantiers, et suivi des processus de recrutement en cours

Suivi du planning

• S'assurer du bon déroulement des missions de tes intérimaires chez tes clients
• Assurer le suivi administratif des missions (rédaction de contrats, gestion des plannings, conformité des documents).
• Notre app développée en interne pour les intérimaires te facilitera la vie : centralisation des toutes les informations, acompte, relevé d’heures, bulletin de paie…
• Effectuer un reporting régulier de l’activité

👉 On te veut dans notre équipe car :

• Tu as déjà une expérience sur un poste similaire, et envie de rejoindre une aventure qui va révolutionner le monde du recrutement dans le secteur du BTP !
• Tu as un instinct de chasseur.se : Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et tes candidats. Tu ne lâches rien même devant l’adversité.
• Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et concise. Tu as aussi une bonne capacité à persuader et à influencer les décisions.
• Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser tes tâches et gérer ton temps.
• Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, tu aimes partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues.

🛠️ Pourquoi nous rejoindre ?

On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, et tes propositions seront écoutées.

• Un salaire très compétitif, avec un variable déplafonné
• Une valorisation de la promotion interne, des parcours de carrière, et des formations continues sur des sujets d’expertise métier, outils, etc.
• Une culture d’entreprise forte basée sur l’entraide, l’authenticité et la simplicité. Avec des rituels d’équipe avec des pots de bienvenue, off-site, anniversaires, summer & winter party 🕺

💝 Ce qu’on te propose :

• Une carte ticket restau Swile (10€/jour) 🥙
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées ! 🔝
• Télétravail et politique de congés souples
• Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette 🚴 (les deux sont cumulables)
• Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris

🤝 Process de recrutement :

• Échange avec un membre de l'équipe Talent - 30 min
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager - 45 min
• Prise de références
• Rencontre avec François (Responsable BU Manager), Steve ou Mathias (fondateurs) - 45 min
• Une offre imbattable pour nous rejoindre

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.