Technicien thermicien bâtiments (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 35K à 45K €
Début : 01 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Association Foncière logement
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Bailleur national d’un patrimoine de 36 000 logements conventionnés ou libres, qui confie son patrimoine en gestion déléguée à des Administrateurs de Biens locaux (ADB) désignés par appels d’offres, nous sommes à la recherche d’un collaborateur chargé du suivi opérationnel du plan de travaux GE/GR.

Dépendant directement de la responsable de l’élaboration et du suivi du plan de travaux GE/GR, au sein de la direction de la gestion immobilière, le Technicien thermicien bâtiments participe à l’organisation et au suivi des travaux de renouvellement des équipements de chauffage/plomberie/ventilation. Il coordonne et suit les travaux confiés de la préparation jusqu’à la réception des travaux, l’obtention des documents exigés par Foncière Logement et l’obtention des aides de l’Etat en matière de rénovation énergétique, Il est en contact direct et permanent avec les AMO, les administrateurs de bien, les bureaux d’études et les entreprises.

Il est le conseiller technique des gestionnaires, et s’assure qu’ils remplissent leurs missions conformément à leur mandat, aux dispositions particulières fixées par le Bailleur en matière de GE/GR et conformément au programme technique défini pour chaque opération.

Il est important de prendre en compte que des déplacements sur sites (répartis sur toute la France) sont une composante de ce poste.

Ses missions

  • Apporte une expertise technique lors des relecture des cahiers des charges, des préparations des dossiers de consultation, des analyses des offres dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction d’équipement

  • Participe à l’élaboration des pièces nécessaires à l’accomplissement des missions de chaque intervenant.

  • Aide à la planification de chaque opération

  • Assure le suivi des prestations des BET

  • Participe aux réunions de relecture des audits énergétiques

  • Suit la gestion financière de chaque opération et vérifie la facturation

  • Recherche les solutions ouvrant à des possibilités de financement, et prépare les dossiers

  • Gère la mise en œuvre et le suivi des Certificats d’Economie d’Energie générés par la collectivité

  • Vérifie les dossiers de demandes de travaux auprès des administrations (DP, PC, Autorisations de voirie)

  • Assiste aux réunions de préparation de travaux

  • Assure le suivi de chantier, technique et administratif, des travaux confiés aux entreprises sur les opérations de renouvellement des équipements CVC, ainsi que les réserves et malfaçons

  • Assiste aux réceptions des travaux

  • Vérifie l’exactitude des dossiers d’ouvrages exécutés (DOE)

  • Participe au suivi des garanties légales et contractuelles

  • S’assure de la complétude des tableaux de suivi (travaux, administratif et financier)

Statut Cadre.


Profil recherché

Diplômé en génie thermique ou climatique (BTS ou DUT avec expérience ou ingénieur)

Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, de connaissances et compétences avérées en techniques et en réglementation en thermique du bâtiment et en CVC.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités relationnelles et vous appréciez de travailler en équipe.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos capacités d’initiative.

Compétences requises :

  • Connaissances et compétences en techniques en thermique du bâtiment et CVC

  • Connaissances des techniques de planification d’opérations et d’évaluation des coûts

  • Connaissances des procédures de réalisation des opérations de bâtiment

  • Connaissances de la réglementation des installations techniques

  • Connaissances des outils informatiques Pack Office

  • Bonne syntaxe et orthographe, capacité à rédiger.


Déroulement des entretiens

2 à 3 entretiens sont prévus avec la directrice GE GR, la directrice de la gestion immobilière et ensuite avec la directrice des ressources humaines en présentiel.

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