Nous sommes à la recherche d’un·e Responsable Recrutement afin d’accompagner le recrutement de nos prochains postes clés

En tant que Responsable Recrutement, votre rôle essentiel car vous rencontrez l’ensemble des futurs salariés de l’entreprise, en vous assurant que ces derniers vivent une expérience de qualité, du premier contact avec Astraveus jusqu’à la fin de la période d’essai.

Au sein de l’équipe RH, en lien direct avec la Head of People et en collaboration avec l’Office manager, vos missions seront les suivantes :

Attirer et identifier les meilleurs candidat·e·s

• Identifier les besoins de recrutement en interne

• Participer à la définition de la stratégie d’image employeur d’Astraveus sur nos différentes plateformes : choix éditorial, construction des contenus, ciblage

• Transmettre son savoir-faire en recrutement : formations au recrutement des managers, collaboration en interne sur la sélection des candidat·e·s

Assurer une expérience candidat de qualité

• Gérer les annonces de recrutement : rédaction, publication, suivi, tri des candidatures, pré-qualifications

• Chasse : approche directe, pré-sélection exploratoire, constitution de viviers de talents

• Définir les critères d’évaluation par métier avec les managers

• Garantir un processus de recrutement rapide et efficace : qualification, gestion des entretiens téléphoniques et physique, feedbacks

• Suivi des candidat·e·s pendant le processus : assurer un délai de réponse rapide, feedbacks positifs et négatifs, coaching candidats, organisation et suivi du parcours d’entretien, prises de références, gestion de l’offre, présentation des packages

• Image de marque : insuffler les valeurs d’Astraveus à toutes les étapes du recrutement

Intégrer et faire grandir les nouveaux salariés

• Gérer l’expérience candidat entre la signature du contrat et le premier jour

• Onboarding : s’assurer que le nouveau collaborateur a tous les outils pour bien démarrer

• Upskilling : définir et mettre en place un programme d’intégration ambitieux pour chaque nouvelle recrue

Vous rejoignez une équipe en plein développement et où tout est à construire !

Votre poste est susceptible d’évoluer avec l’entreprise, selon vos envies et votre potentiel.

• Excellent relationnel

• Curiosité, intérêt pour la biotech

• Anglais courant

• Bienveillance, sens du service, esprit d’équipe

• Leadership, capacité à pousser les projets, à promouvoir ses idées et à les défendre

• Echange téléphonique avec Anna (Head of People)

• Entretien fit avec Anna & Aurélie (Office Manager)

• Entretien métier avec des membres de l’équipe R&D

• Entretien final avec Jérémie (CEO)