Vous êtes diplômé d’un BAC+2/3 et vous recherchez un poste différent Chef de Chantier ou de Conducteur de Travaux, ce poste est surement fait pour vous !

Nous vous proposons de postuler au sein d’une équipe jeune et dynamique en tant que Diagnostiqueur. vous serez amener à réaliser des visites de diagnostic en autonomie afin de déterminer les modes constructifs des bâtiments. Ce poste mélange une partie terrain avec la manipulation d’outil et une gestion clientèle, ainsi qu’une partie bureautique ou vous réaliserez échangerez avec les ingénieurs, réaliserez des plans et des rapports.

Les missions principales :

• Réalisation de visites de diagnostic ou de suivi de travaux sur tout le territoire national et principalement en Île-de-France ayant pour but de déterminer les modes constructifs et matériaux des structures.

• Rédaction des pièces écrites de type rapports d’études de diagnostic, faisabilité

Activités types :

• Réalisation de visite de chantier dans les cadres des différentes phases d’intervention

• (Visite de diagnostic, suivi de chantier, visa, etc…)

• Relevé des matériaux et modes constructifs analysés sur sites avec prise de côtes primaire Remplissage des formulaires de visite

• Manipulation des outils de sondages commun de l’entreprise

• Réalisation des réunions de validation de visites

• Prise de connaissances des principes de structures choisis par les ingénieurs

• Assistance aux réunions hebdomadaires du pôle structure

• Relation clients durant les premières phases des projets

• Echanges avec les équipes d’ingénieurs sur les différents éléments relevés sur site suite aux visites Maintien d’un planning Outlook à jour de visite et production

• Reporting hebdomadaire auprès des co-responsables du pôle structure

Prérequis :

• Travail en autonomie sous la supervision des responsables du pôle

• Permis B

• Mobilité nationale

Équipement fournis :

• Ordinateur & téléphone mobile

• Matériel de sondage commun (perforateur, ferroscan, mètre laser, etc…)

• Véhicule de service

Savoir :

• BAC +3 (BUT et/ou licence en génie civil ou autre équivalent)

Savoir faire :

• Connaissance des modes constructifs du gros-œuvre

• Capacité d’analyse des modes constructifs du gros-œuvre en tout genre

• Maîtrise du logiciel DAO Autocad

• Évaluer et hiérarchiser les besoins d’un projet

• Manipulation des outils de sondages et respect des protocoles en place

Savoir être :

• Bon sens de l’organisation

• Apprécie le travail manuel et le terrain

• Rigoureux, vif et réactif

• Curieux des métiers en bureau d’étude structure

• Appétence en ingénierie du bâtiment et dans l’expertise technique des bâtiments

• Volonté de devenir un expert technique en structure des bâtiments

• Bon sens de la relation client

Notre processus de recrutement

Durée : 3 semaines

1/ Pré-sélection :

• Étude de votre profil

• Si nous retenons votre candidature, nous échangerons lors d’un court appel en visio de 5 à 10 min pour qualifier votre profil

• Nous vous indiquons sous 3 jours si nous poursuivons le recrutement pour la phase d’entretiens

2/ Phase d’entretiens :

• Échange avec un membre du pôle Performance

• Entretien approfondi avec votre futur manager

• Entretien approfondi avec David Cesson, Président et directeur technique et Christophe Manzolini.

3/ Validation finale