Atlante

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Energie, Organisation / Management, Stratégie

Paris

Perspectives d'évolution

Atlante

Chez Atlante nous recrutons des profils issus des meilleures formations et à haut potentiel, le processus de formation est pensé pour faire grandir professionnellement nos consultants. Atlante est un cabinet dans lequel on est rapidement responsabilisé et où les perspectives d’évolutions sont importantes dans un cabinet en perpétuelle construction. La moitié des managers ont réalisé l’intégralité de leur parcours professionnel au sein d’Atlante, c’est un endroit où construire sa carrière.

Présentation

Atlante est un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle spécialisé dans l'accompagnement des acteurs de l'énergie, des réseaux et de la mobilité dans leurs transformations pour participer activement à la transition écologique. Ses clients sont dirigeants et porteurs de projets au sein des gestionnaires de réseaux, des producteurs et des fournisseurs de ces secteurs.

Atlante intervient en mobilisant ses quatre compétences cœur : stratégie et organisation, gouvernance et conduite de projets, performance financière, relation clients et parties prenantes.

Ce qu'ils recherchent

Atlante tire sa force d'une équipe de consultants passionnés par l’énergie, les réseaux et la mobilité. Ils souhaitent jouer un rôle actif dans leurs transformations en cours pour participer concrètement à la transition écologique, en lien étroit avec les politiques publiques.

Nos collaborateurs se distinguent par un savoir-être et des valeurs d'engagement, d’humilité et d'éthique reconnues. Nos consultants se différencient par leur savoir-être : à l'écoute, rigoureux, réactifs, entrepreneurs, les consultants Atlante ont à cœur de cultiver une relation privilégiée avec leurs clients. Cette conception singulière du conseil est soulignée par les clients.

Nous recherchons des personnes dynamiques qui veulent faire bouger les lignes et nous rejoindre pour accélérer le changement : des tempéraments créatifs, positifs et responsables, capables de mener et entrainer des transformations indispensables.

Atlante grandit grâce à des talents issus des meilleures formations avec dans l’idéal une première expérience dans nos secteurs de prédilection.

Bon à savoir

Choisir Atlante, c’est préférer un cabinet à taille humaine. Cela change tout dans le milieu du conseil : les collaborateurs sont responsabilisés pour la réussite des missions et participent concrètement au développement du cabinet. Le management est accessible et impliqué aux côtés des consultants au quotidien.

Travailler chez Atlante, c’est faire le choix d’un cabinet jeune, qui a encore une histoire à écrire et qui compte sur ses collaborateurs pour y participer. Créer des parcours individualisés et des opportunités de carrière est au cœur de notre politique de développement.

Rejoindre Atlante, c’est faire le choix d’un cabinet uniquement dédié aux secteurs de l’énergie, des réseaux et de la mobilité. Vous avez la certitude d’y travailler, en lien avec votre passion pour ces problématiques. Chez Atlante, nous nous engageons à accompagner uniquement des projets en accord avec les enjeux de transition écologique et de résilience.

Intégrer Atlante, c’est une opportunité de monter en compétences sur des sujets qui vous passionnent et des champs qui sont recherchés sur le marché du travail. Nous accompagnons des entreprises qui souhaitent accélérer dans leurs projets. Nos consultants acquièrent des expériences solides en pilotage de projet, études stratégiques et organisationnelles ou analyse technico-économique sur les mutations en cours dans nos secteurs (nouvelles énergies, décarbonation, diversité, accompagnement de l’intégration réseau des Enr, mobilité électrique…). Le parcours de nos alumni en témoigne.

C’est aussi choisir une entreprise inclusive et conviviale, où la rigueur apportée aux clients se conjugue avec un esprit d’équipe très présent et un respect de l’équilibre vie pro / vie perso.

Enfin, les consultants Atlante apprécient aussi de pouvoir mettre en pratique leurs convictions et de se saisir de sujets à impact. Outre nos missions en lien avec la transition écologique, nous accompagnons par exemple 1 à 2 acteurs de l’économie sociale et solidaire chaque année dans leurs projets de développement dans le cadre de missions pro bono. Chaque consultant est formé aux enjeux de décarbonation (fresque du climat pour tous, ateliers 2 tonnes, bilan carbone participatif de l’entreprise…).

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