Rencontrez Céline, Associée Fondatrice
Atlante
Aperçu
Créé en 2011, Atlante est un cabinet indépendant spécialisé dans l'accompagnement des acteurs de l'énergie, des réseaux et de la mobilité dans leurs transformations pour participer activement à la transition écologique. Ses clients sont dirigeants et porteurs de projets au sein des gestionnaires de réseaux, des producteurs et des fournisseurs de ces secteurs.
Notre cœur de métier est le conseil en stratégie opérationnelle : nous accompagnons au quotidien nos partenaires dans la concrétisation de leurs projets stratégiques, de l’émergence à la conclusion.
Pour ce faire, notre offrons un appui pluridimensionnel et flexible aux projets grâce à 4 grandes compétences (Stratégie, Organisation et Performance Opérationnelles, Performance Financière, Gouvernance et Conduite de Projet, Relation client et Parties Prenantes) que nous avons développées pour répondre aux besoins de la conduite des transformations d’aujourd’hui. Nous avons une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, dont l’âge moyen est de 30 ans, issus d’horizons divers mais réunis par la même passion de nos secteurs et l’envie de participer à la transition écologique.
Nous intervenons en priorité chez nos client, intégrés dans leurs équipes, avec en général 1 jour de télétravail et 1 jour dans nos bureaux dans un bâtiment récompensé pour son architecture situé à Europe dans un quartier vivant entre Saint Lazare et Batignolles.
En chiffres
50%
parité stricte
L'équipe
Passionnée par l’humain, la conduite de projet et la transformation du secteur, Céline intervient depuis près de 20 ans auprès des acteurs du secteur de l’énergie.
Elle fait ses armes au sein du leader mondial du conseil. Elle y acquiert les réflexes clients, managériaux et méthodologiques indispensables à la pratique du métier. Céline intègre ensuite les services de la CRE pour participer activement à l’organisation de l’ouverture des marchés de l’énergie, en consultant largement les parties prenantes concernées. En 2011, après un détour par un autre cabinet et poussée par son envie d’entreprendre aux côtés de ses clients, elle fonde Atlante.
Céline a bâti Atlante grâce à une relation de confiance avec chacun de ses clients, son exigence de qualité et sa volonté de développer le potentiel de chacun des collaborateurs.
Après une expérience dans le pilotage d’un projet industriel aéronautique, Benjamin découvre le conseil au sein d’un cabinet d’entrepreneurs en intervenant sur des sujets web mobile (AKA « wap » à l’époque !). La survenance d’Apple et son Iphone, balaye les certitudes et va rebattre les cartes de l’ensemble du secteur… Durant cet épisode, Benjamin attrape le virus du conseil. Il cherche encore le remède.
Il choisit ensuite de rejoindre un cabinet international au sein de l’équipe Telco / Utilities puis Stratégie. Il y accompagne des clients énergéticiens se préparant à l’arrivée d’acteurs alternatifs et des transporteurs interpelés par l’arrivée de la voiture électrique. Céline lui apprend les ficelles du métier. Le virus sévit maintenant sous sa forme énergie, réseaux et mobilités.
A la recherche d’une aventure entrepreneuriale, Benjamin rejoint Atlante dès sa création par Céline. Toujours à la recherche de solutions innovantes, il participe avec enthousiasme à toutes les étapes de développement du cabinet et de consultant, il y devient manager puis associé.
Emilie est Manager sénior au sein du cabinet, qu’elle a rejoint en 2014 après des études orientées secteur public. Elle a donc fait tout son parcours dans le cabinet et a une expérience de près de 10 ans en stratégie, pilotage de projet, conduite du changement et communication dans le secteur de l’énergie. Elle a notamment une connaissance des questions de Talent Management, transformation culturelle et relations externes, avec une forte appétence pour la concertation interne ou externe. Elle a travaillé tant pour des fonctions supports que pour des grands projets de transformation (industriels, financiers, SI, RH ou culturels). Emilie aime particulièrement apporter à ses clients un conseil personnalisé pour les guider dans leurs fonctions de managers ou de chefs de projets, créant ainsi des relations de confiance tres enrichissantes. Au sein d’Atlante, elle est chargée des questions de RSE et des Ressources Humaines.
Apolonia a une formation multidisciplinaire à Sciences Po Paris en affaires publiques et en énergie. Elle est intervenue sur une diversité de missions allant d'appui au pilotage d'un grand projet industriel à la gestion des relations externes conduite de changement, en passant par la gestion d'un portefeuille d'évolutions SI pour le compte de la MOA SI d'un grand Groupe. En travaillant en interface constante avec un grand nombre d’acteurs et métiers, elle a développé une expertise particulière en conduite du changement et AMOA. Enthousiaste et passionnée, elle aime apporter à ses clients son énergie et sa très grande efficacité pour les aider à formaliser ou faire aboutir leurs idées. Sa plus grande satisfaction est de voir les équipes réussir à mieux travailler ensemble et atteindre leurs objectifs grâce à son intervention. Au sein du cabinet elle a en charge l’animation interne.
Chloé s’appuie sur une double formation spécialisée en économie de l’énergie et en finance/management pour accompagner au mieux ses clients. Au sein d’Atlante, elle est notamment intervenue sur des missions d’appui au pilotage afin d’accompagner des projets SI de transformation structurante pour un acteur majeur de l'énergie. Avant d’intégrer Atlante, Chloé était analyste stratégique pour un grand groupe énergéticien, où elle a mené des missions de veille, analyse réglementaire et études financières. Elle a aussi travaillé en tant que chargée de projets afin de réaliser des analyses de performances et a présenté des conclusions et préconisations au management. Toujours positive et rigoureuse, Chloé est appréciée pour sa grande aisance relationnelle et sa finesse politique très utiles pour coordonner équipes et parties prenantes dans un projet.
Lucas est consultant au sein du cabinet Atlante, il s'appuie sur une formation initiale en droit complétée par une spécialisation en affaires publiques. Il appuie au quotidien un gestionnaire de réseaux d'énergie dans le pilotage de sa stratégie d'influence et de sa contribution à la définition de la future Stratégie Française Energie Climat (SFEC) en préparation. Avant d’intégrer Atlante, il a notamment accompagné le cabinet de la présidence d'un énergéticien sur les sujets environnementaux en tant que chargé d’affaires européennes et relations avec les ONG. Au-delà de ses activités auprès de son client, Lucas est aussi chargé de l'animation de la politique RSE du cabinet.
Juliette a une formation pluridisciplinaire à Science Po Bordeaux, elle dispose d’expériences en politiques publiques, appui en communication, et gestion de projets. Elle accompagne, pour sa première mission au sein du cabinet, un grand projet de déploiement de bornes de recharge en binôme avec un autre consultant junior. Avant d’intégrer Atlante, elle a appuyé plusieurs structures spécialisées dans le fait urbain et la co-construction urbaine.
Thomas a une formation d'ingénieur, après un passage dans un premier cabinet il a fait le choix de rejoindre Atlante.
Philippe-Alexandre est consultant au sein d'Atlante depuis 2 ans il a rejoint le cabinet après une formation a Science Po Lille et une première expérience dans le secteur de l'énergie. Il travaille actuellement sur un grand projet de déploiement de bornes de recharges.
Claire est manager au sein d'Atlante, elle a construit sa carrière au sein du cabinet en progressant avec l’accompagnement du management. Elle a pu développer ses compétences sur une diversité de sujets et de missions.
Ludovic est consultant sénior au sein d'Atlante, il travaille actuellement sur un grand projet de gestion d'actif. Il commence à encadrer d'autres consultants tant sur des missions internes qu'au sein d'une équipe déployée chez nos clients.
Présentation
Atlante est un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle spécialisé dans l'accompagnement des acteurs de l'énergie, des réseaux et de la mobilité dans leurs transformations pour participer activement à la transition écologique. Ses clients sont dirigeants et porteurs de projets au sein des gestionnaires de réseaux, des producteurs et des fournisseurs de ces secteurs.
Atlante intervient en mobilisant ses quatre compétences cœur : stratégie et organisation, gouvernance et conduite de projets, performance financière, relation clients et parties prenantes.
Ce qu'ils recherchent
Atlante tire sa force d'une équipe de consultants passionnés par l’énergie, les réseaux et la mobilité. Ils souhaitent jouer un rôle actif dans leurs transformations en cours pour participer concrètement à la transition écologique, en lien étroit avec les politiques publiques.
Nos collaborateurs se distinguent par un savoir-être et des valeurs d'engagement, d’humilité et d'éthique reconnues. Nos consultants se différencient par leur savoir-être : à l'écoute, rigoureux, réactifs, entrepreneurs, les consultants Atlante ont à cœur de cultiver une relation privilégiée avec leurs clients. Cette conception singulière du conseil est soulignée par les clients.
Nous recherchons des personnes dynamiques qui veulent faire bouger les lignes et nous rejoindre pour accélérer le changement : des tempéraments créatifs, positifs et responsables, capables de mener et entrainer des transformations indispensables.
Atlante grandit grâce à des talents issus des meilleures formations avec dans l’idéal une première expérience dans nos secteurs de prédilection.
Bon à savoir
Choisir Atlante, c’est préférer un cabinet à taille humaine. Cela change tout dans le milieu du conseil : les collaborateurs sont responsabilisés pour la réussite des missions et participent concrètement au développement du cabinet. Le management est accessible et impliqué aux côtés des consultants au quotidien.
Travailler chez Atlante, c’est faire le choix d’un cabinet jeune, qui a encore une histoire à écrire et qui compte sur ses collaborateurs pour y participer. Créer des parcours individualisés et des opportunités de carrière est au cœur de notre politique de développement.
Rejoindre Atlante, c’est faire le choix d’un cabinet uniquement dédié aux secteurs de l’énergie, des réseaux et de la mobilité. Vous avez la certitude d’y travailler, en lien avec votre passion pour ces problématiques. Chez Atlante, nous nous engageons à accompagner uniquement des projets en accord avec les enjeux de transition écologique et de résilience.
Intégrer Atlante, c’est une opportunité de monter en compétences sur des sujets qui vous passionnent et des champs qui sont recherchés sur le marché du travail. Nous accompagnons des entreprises qui souhaitent accélérer dans leurs projets. Nos consultants acquièrent des expériences solides en pilotage de projet, études stratégiques et organisationnelles ou analyse technico-économique sur les mutations en cours dans nos secteurs (nouvelles énergies, décarbonation, diversité, accompagnement de l’intégration réseau des Enr, mobilité électrique…). Le parcours de nos alumni en témoigne.
C’est aussi choisir une entreprise inclusive et conviviale, où la rigueur apportée aux clients se conjugue avec un esprit d’équipe très présent et un respect de l’équilibre vie pro / vie perso.
Enfin, les consultants Atlante apprécient aussi de pouvoir mettre en pratique leurs convictions et de se saisir de sujets à impact. Outre nos missions en lien avec la transition écologique, nous accompagnons par exemple 1 à 2 acteurs de l’économie sociale et solidaire chaque année dans leurs projets de développement dans le cadre de missions pro bono. Chaque consultant est formé aux enjeux de décarbonation (fresque du climat pour tous, ateliers 2 tonnes, bilan carbone participatif de l’entreprise…).