Le poste en quelques mots : 

Notre entité Atos Technology Services a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients, en les accompagnants dans la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information.

Type de contrat : CDI 

Localisation : Orléans (45) et sa périphérie. 

Nos clients : Des grands comptes dans les secteurs publics et privés (de la santé, de la prévoyance, de la retraite, du social, de l’éducation), mutualiste, assurantiel et logistique. 

Contexte du poste : Pour évoluer chez nos clients dans des environnements techniques diversifiés, actuels et innovants

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : 

• Installer, configurer et maintenir les serveurs, espaces disques et baies de stockage
• L’administration des services d'infrastructure; ainsi que la gestion des utilisateurs de l’AD
• Administrer les plateformes de virtualisation
• Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
• Organiser les travaux d'infrastructures
• Définir les procédures d'intégration des solutions
• Résoudre les incidents relatifs aux infrastructures
• Créer et déployer des scripts d'automatisation pour les tâches récurrentes
• Maquetter les solutions d'infrastructures
• Établir et mettre à jour les documents techniques

Description du profil :

Votre profil : 

• Diplômé(e) d’un bac +3 à 5 en informatique ou dans un domaine connexe ( type école d’ingénieurs généralistes ou spécialisées )
• Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans des fonctions similaires.
• Vous possédez de bonnes compétences en communication afin d’interagir efficacement avec les équipes du client.

Compétences techniques :

• Systèmes Linux/Unix  (CentOS, Red Hat, etc.)
• Virtualisation : VMware, Hyper-V, KVM
• Supervision : Grafana ou autres
• Stockages : Netapp, Dell Unity, Brocade ou autres
• Sauvegardes : Veeam, Tina, Hycu etc. 
• Automatisation : PowerShell, Ansible, Bash, Python etc.

Nos conditions et programmes internes : 

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 
• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 
• Évènements d’intégration et autres événements internes 
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 
• Accès aux activités sociales et culturelles 
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)