Architecte Cloud - F/H

Résumé du poste
CDI
Hérouville-Saint-Clair
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gitlab
Kubernetes
Git
Terraform
Aws
+3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Pôle « Archi & Cloud » appartient à la branche Technology Services d’Atos, il contribue au développement d’offres d’ingénierie avancées et innovantes avec un positionnement agnostique sur les technologies. Il accompagne ses clients pour la définition de leur stratégie cloud et de leur architecture, l’expérimentation et l’appropriation de nouvelles technologies, l’automatisation et l’implémentation de solutions innovantes.


Ses flux de valeur principaux sont : l’Infrastructure as code, la Cloudification, la performance et la sécurité dans le cloud, le DevSecOps et les approches agiles. 
 
Le pôle fait partie du réseau d’Atos InnoLabs en France et collabore avec les centres de compétences spécialisés de Lyon, Lille, Pessac et Rennes et + 150 experts en France. 


Le pôle sud-est travaille conjointement avec les centres de compétences spécialisés Cloud et automatisation présents à Lyon, Lille, Pessac et Rennes, et comptant plus de 150 experts. 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

- Bac+5

- 3 as d’expérience sur le poste minimum - 8 ans d’exp générale hors études

 

Compétences techniques :

  • Sécurité : Intermédiaire
  • Déploiement/Intégration : Docker - Confirmé; GitLab CI - Confirmé; Kubernetes - Intermédiaire; Terraform - Expert
  • Développement : Bash - Confirmé; GIT - Expert; GitLab - Confirmé; Python - Confirmé
  • Réseau : Concepts et architecture Cloud - Confirmé; Load-balancing - Confirmé; Proxy/Reverse Proxy - Confirmé
  • Systèmes d’exploitation : Linux - Intermédiaire
  • Technologies Cloud : AWS - Expert; GCP - Expert

 

 

 



Nous proposons :

Nos conditions et programmes internes :
•    Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
•    Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
•    Événements d’intégration et autres événements internes
•    Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée 
•    Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
•    Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
•    Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
•    Un accompagnement de proximité 

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