Le poste en quelques mots : 

En tant qu'ingénieur(e) en automatisation QA, vous incarnerez le rôle palpitant du détective du code, traquant les bugs comme un(e) véritable(e) Sherlock Holmes du numérique.

Armé(e) de vos outils de test, tels que Postman, JIRA, Selenium, Robot Framework et LoadRunner, vous dirigerez vos investigations avec habileté, résolvant les énigmes du code pour garantir des logiciels impeccables.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Participer à l'élaboration de la stratégie de tests et contribuer à la conception des plans de tests.

• Contribuer à l'effort d'automatisation des tests fonctionnels pour garantir l'efficacité et la répétabilité des processus de test.

• Mettre en œuvre les campagnes de tests en accord avec les plans définis

• Développer et entretenir des scripts de tests automatisés,

• Effectuer une veille technologique continue sur les outils disponibles, et intégrer les innovations pertinentes.

• Configurer et gérer l'administration des outils de tests pour optimiser l'efficacité et garantir une utilisation conforme aux besoins du projet.

• Créer et rédiger les procédures d'utilisation correspondantes pour assurer une couverture exhaustive.

• Concevoir et mettre en œuvre des tests de charge et réaliser des tests de sécurité du code pour garantir la robustesse et la sécurité du produit.

• Collaborer étroitement avec les développeurs, les propriétaires de produits et les utilisateurs pour comprendre les exigences et les scénarios d'utilisation.

Environnement technique : Postman, JIRA, Selenium, Robot Framework, LoadRunner ....

Description du profil :

Votre profil :

Issue d’une formation supérieure en informatique cycle ingénieur ou université (BAC +4/5), vous justifiez : Entre 2 et 5 ans d’expérience sur poste similaire. Une certification ISTQB serait un réel atout

Langues : Français (Courant) Anglais (niveau professionnel)

Fourchette de salaire selon expérience : 38 k€ et 45 k€

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 
• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 
• Évènements d’intégration et autres événements internes 
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 
• Accès aux activités sociales et culturelles
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

Votre futur professionnel chez Atos :

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière 
• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 
• Un accompagnement de proximité  

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !