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Ingénieur DevOps/Cloud (H/F)

Résumé du poste
CDI
Bezons
Salaire : 44K à 55K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Json
Javascript
Terraform
Apigee
Docker
+9

Atos
Atos

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste


Le poste en quelques mots :

 

Tu as envie de connaître l’expérience unique d’un grand projet avec des enjeux majeurs pour notre client, mais de travailler dans une équipe à taille humaine ? Ce projet est pour toi ! Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients en IDF, nous recherchons talentueux Ingénieurs DevOps & Cloud!

 

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

 

  • Développer et opérer un certain nombre de technologies autour du développement des API et l’API management, de l'infogérance sur le cloud et du provisioning
  • Configurer des assets clients dans les différents types de cloud
  • S'assurer du bon développement des systèmes cloud qui utilisent des techniques telles que « l’infrastructure as a code » (IaC), CI/CD et les méthodes AGILE DevOps, DevSecOps, SRE.
     

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

 

  • Diplômé(e) Bac +5 d’une école de commerce, école d’ingénieur, ou équivalent universitaire
  • Vous avez au moins 4/5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Une expérience confirmée dans un ou des domaines suivants : le développement d’APIsécurité des APIs (OAuth, OpenID…), web servicescloud automation, bare metal automation, cloud development
  • Vous maîtrisez des outils de conteneurisation tel Docker, Kubernetes, Ansible, Puppet, Terraform, Apigee, Packer et au moins l’un des langages Python, NodeJS, Javascript, JSON, XML
  • Vous avez déjà développé en mode Agile/Scrum et connaissez les outils (Jira, Bitbucket, Github,…)

 

Fourchette de salaire selon expérience : 45 k€ et 55 k€ 

 

 



Nous proposons :

Nos conditions et programmes internes :

 

  • Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

  • Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

  • Evénements d’intégration et autres événements internes 

  • Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

  • Accès aux activités sociales et culturelles 

  • Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

 

 

 

 

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