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Intégrateur de Production (H/F)

CDI
Bezons
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

Atos
Atos

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

  • Vous opérerez pour le compte du département d’exploitation (DEX), qui a pour activité de piloter l’offre de service de l’exploitation en coordonnant et contribuant aux opérations de ce métier assurées par des Centres de Service.
  • En relation étroite avec le Consultants d’Exploitation, vous collaborez avec les différents acteurs internes et externes à l’entité (Consultants, Coordinateurs et responsables d’exploitation, Chef de Projets,…).
  • Déploiements et validation des composants d’applications nationales de l’Assurance Maladie (ex : Convention Médicale, Portail Agents, Portail des Assurés « Ameli », Portail des Professionnels de Santé « Ameli Pro »,…) en environnement Prod – Hors Prod.
  • Déroulement des plans de mise à jour applicative opérationnelle avec les différents interlocuteurs (Partenaires externes, Consultants).  
  • Rédaction des comptes rendus de hors-prod et mise en prod + Communication.
  • Intervention en HNO possible (installation, relance des services, chargement + mise à jour de base) En sus des activités ci-dessus, vous contribuez en continu à l'industrialisation et la sécurisation de l'exploitation. Vous améliorez les méthodes de travail et automatisation des tâches.
  • Vérification des logs et requêtes en base pour vérifier les données.
  • Suivre les traitements et les fichiers générés.

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

  • Diplômé(e) Bac +5 d’une école de commerce, école d’ingénieur, ou équivalent universitaire
  • Vous avez au moins 4/5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, et appréciez le travail en équipe et le contact client.
  • Votre niveau d’anglais est opérationnel.
  • Certification ITIL est un plus.

 

 

Fourchette de salaire selon expérience : 43 k€ à 48 k€ 

 

 

 



Nous proposons :

Nos conditions et programmes internes :

  • Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

  • Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

  • Evénements d’intégration et autres événements internes 

  • Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

  • Accès aux activités sociales et culturelles 

  • Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

 

 

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