Product Owner (F/H)

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Le poste en quelques mots

Avec une activité en plein croissance, Atos Nantes renforce ses équipes « Agile » et recrute un Product Owner confirmé (H/F).

 

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez

Intégré(e) à l’équipe projet pour nos clients locaux, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes :

  • Maturer les sujets en phase amont avec les acteurs Business / Métiers
  • Définir et faire partager la vision du produit
  • Développer une relation de proximité avec le métier (Business Owner) durant toute la phase projet
  • Représenter les métiers et les besoins auprès des équipes de Dev
  • Assurer la roadmap projet
  • Identifier, analyser et contrôler les risques
  • Créer et maintenir le Backlog, le prioriser en fonction de la valeur métier avec les différentes parties prenantes
  • Réaliser les études des besoins (Use Case) & les formaliser sous forme d’User Stories
  • Spécifier les critères d’acceptation des user stories
  • Réaliser la recette fonctionnelle des User Stories développées
  • Participer aux cérémonies et réunions agiles

Profil recherché

Description du profil :

 

Votre profil

  • De formation supérieure, titulaire d’un Bac+5, vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans comme Product Owner.
  • Vous êtes certifié(e) Product Owner.
  • Vous maîtrisez évidemment la méthodologie Scrum et Idéalement la méthodologie Safe.
  • Autonome et curieux(se), doté(e) d’un excellent relationnel,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à appréhender rapidement le métier client et l’expérience utilisateur.
  • Vous maitrisez l’anglais

Fourchette de salaire selon expérience : 42 k€ et 52 k€ 

 

Nos conditions et programmes internes : 

  • Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 
  • Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 
  • Evénements d’intégration et autres événements internes 
  • Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  
  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 
  • Accès aux activités sociales et culturelles 
  • Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

 

Votre futur professionnel chez Atos : 

  • Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière 
  • Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 
  • Un accompagnement de proximité 

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