Job Description:

ATR Maintenance Tech Data Tools Requirements definition and Completeness Check tool improvement

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac!

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

In the ATR Engineering department within the Technical Data Maintenance Parts and Wiring team, you will take part in three missions:

1. Business Requirements definition of Maintenance Tech Data new tools                  70 %

2. VBA macro improvements                                                                                                 20 %

3. Electrical Standard Practices (ESP) completeness of the Parts Numbers (P/N)     10 %

You will work closely with the Maintenance Tech Data Referent who will help you every step of the way.Your workstation will be located closed to him.

Your main missions will be:

1. Business Requirements Definition of Maintenance Tech Data new tools

Currently there are around 25 Microsoft Excels macros and they will become obsolete.

The task is to collect the needs by interviewing the French end users and define the new tool by writing the Business Requirements dossiers (BRD) according to the ATR template.

For each end user’s interviews, you will provide the minutes of the interview, that will have to be validated by the end users.

Each BRD shall content the:

• Context
• Functional Business Requirements
• Benefits (quality, time...)
• Workflow / Business process

You will interface with the ATR Tech Data tool and process Expert and the ATR IT team, which will validate the BRD.

2. VBA macro improvements

Some Microsoft Excels macros will be improved to add new functions. Associated documentations (user guides) will have to be updated accordingly.

3. Electrical Standard Practices (ESP) completeness of the Parts Numbers (P/N)

The goal is to identify the missing semi-equipment Parts Numbers in the ESP.

To reach this objective, your main task will be to compare the list of semi-equipment Parts Numbers existing in the ESP with the list of semi-equipment Parts Numbers installed on ATR aircrafts.Example of semi-equipment are connectors, splices, indicator lights, pushbutton switches, selectors.

You will have to share the progress of your mission on a weekly basis.

This internship is designed for you:

You will be able to demonstrate some of the following skills:

• Engineer degree level.
• Knowledge in Technical Documentation would be a plus
• Independent nature
• Rigor
• Synthesis skills
• Driving force for suggestions
• Team spirit, collaborative work
• Microsoft office pack (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), and Collaborative tool (MS Teams)
• ERP system would be a plus
• French: fluent level
• English: Technical level, the BRD produced must be in English

Calendar

Starting date: Beginning of 2025 year

Duration: 6 months

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités. Vous aurez l’opportunité d’apprendre et développer vos compétences et expériences dans une entreprise leader sur le marché !

Dans le département ATR Engineering au sein de l'équipe Technical Data Maintenance Parts and Wiring, vous participerez à trois missions :

1. Définition des besoins métier des nouveaux outils Maintenance Tech Data                  70 %

2. Amélioration de macro VBA                                                                                              20 %

3. Complétude des Parts Numbers (P/N) dans l’Electrical Standard Practices (ESP)      10 %

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le référent Tech Data Maintenance qui vous accompagnera à chaque étape. Votre poste de travail sera situé au sein de l’équipe, à côté de lui.

Vos principales missions seront :

1. Définition des besoins métier des nouveaux outils Maintenance Tech Data

Il existe actuellement environ 25 macros Microsoft Excel et elles deviendront obsolètes.

La tâche consiste à recueillir les besoins en interrogeant les utilisateurs finaux français et à définir le nouvel outil en rédigeant les dossiers de besoins métier (BRD) selon le modèle ATR.

Pour chaque entretien avec les utilisateurs finaux, vous fournirez le compte-rendu de l’entretien, qui devra être validé par les utilisateurs finaux.

Chaque BRD devra contenir le :

• Contexte
• Besoins Fonctionnels métiers
• Bénéfices (qualité, temps...)
• Flux de travail / Processus

Vous serez en interface avec l'experte outil et processus ATR Tech Data et l'équipe informatique ATR, qui validera le BRD.

2. Amélioration de macro VBA

Certaines macros Microsoft Excel seront à améliorer pour ajouter de nouvelles fonctions. La documentation associée (guides d'utilisation) devra être mise à jour en conséquence.

3. Complétude des Parts Numbers (P/N) dans l’Electrical Standard Practices (ESP)

L'objectif est d'identifier les Parts Numbers de semi-équipement manquants dans l'ESP.

Pour atteindre cet objectif, votre tâche principale sera de comparer la liste des Parts Numbers de semi-équipement existant dans l'ESP avec la liste des Parts Numbers de semi-équipement installés sur les avions ATRExemples de semi-equipments sont : connectors, splices, indicator lights, pushbutton switches, selectors.

Vous devrez partager l'avancement de votre mission sur une base hebdomadaire.

Ce stage est fait pour vous :

Vous serez en mesure de démontrer certaines des compétences suivantes :

• Niveau diplôme d'ingénieur
• Des connaissances en documentation technique seraient un plus
• Autonomie
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Force de proposition
• Esprit d’équipe, travail collaboratif
• Microsoft pack office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), et outil collaboratif (MS Teams)
• ERP system seraient un plus
• Français courant
• Anglais : Niveau technique, le BRD produit sera en anglais.

Calendrier

Démarrage début 2025.

Durée 6 mois.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Technical Data & Publications <JF-CS-TD>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.