Développeur C#

Résumé du poste
CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Début : 29 février 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Développement de produits
Culture technologique
Sensibilisation au développement durable
Networking
Méthodologies Agile
+7

Avanteam
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au cœur du métier d’éditeur de logiciel, vous intégrerez l’équipe Produit.

Contexte

Dans une démarche de faire évoluer notre solution, vous serez amené à travailler sur trois chantiers :

  • Build Fonctionnel : Mise en place de la nouvelle interface en ReactJS avec une interface utilisateur repensée en s’appuyant sur l’existant en WebForms.

  • Build Tech : La migration d’une partie de la solution d’une technologie C# .Net Framework 4.8 vers .Net 10, le déploiement de l’ORM (EF Core) ainsi que la mise en place de la couche métier sous la direction de notre architecte logiciel.

  • Run : Le maintien de la solution existante (correctifs et évolutions) tout en garantissant du niveau de sécurité.

Mission principale :

  • Participation aux rituels Agile

  • Maintenance de l’application

  • Développement de nouvelles fonctionnalités

  • Accompagnement dans le changement d’architecture de la solution

  • Veille technologique

  • Support à l’équipe Projet en charge de l’intégration de la solution chez nos clients

Vous travaillez sous la direction du Responsable R&D et Innovation qui définira avec vous vos objectifs et sera votre coach au quotidien pour partager son expérience et vous aider à atteindre vos objectifs.


Profil recherché

Vous disposez des compétences suivantes pour réussir dans votre mission :

  • Bonnes connaissances C# .Net

  • Technologies web : HTML, CSS, JavaScript, WebForms

  • Connaissances des bonnes pratiques de développement

  • Base de données : SQL Server

  • Expertise technique de l’environnement de développement : IIS, Visual Studio 2022 / Visual Studio Code, SSMS, Git

  • Pair Programming, Pair Review

  • Rigueur


Déroulement des entretiens

  • 1er entretien (téléphonique) : présentation du poste et de l’organisation, entretien de motivation

  • 2ème entretien (Teams) : présentation de la société ; pair programming ; questionnaire technique

  • 3ème entretien (présentiel) : rencontre avec des membres de l’équipe

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