Après 7 ans dans l’industrie spatiale, aux études puis à la direction de programme, Luc fait le choix du conseil, d’abord en Europe, puis aux US. En 2009, il s’associe à Fabrice Vigier pour fonder Avencore, avec l’ambition d’en faire une référence internationale du conseil aux industries, spécialiste de la compétitivité des opérations.
Matthieu a rejoint les équipes d’Avencore à sa création, en 2009, après un double diplôme des Mines de Nancy et de l’Imperial Collège de Londres.
Il est aujourd’hui Senior Manager, en charge plus particulièrement des secteurs de l’Energie et du Transport. Il a ainsi accompagné des dizaines de grands groupes internationaux lors de projets à forts enjeux économiques. Au-delà des relations avec les clients, Matthieu fait partie de l’équipe de Direction en charge des activités internes d’Avencore telles que le staffing, la gestion de carrière, la communication, etc.
Christopher a rejoint Avencore en stage de fin d’étude après une spécialisation en mécanique aéronautique à CentraleSupélec.
Il a accompagné plus d’une dizaine d’industriels dans des secteurs industriels variés comme l’énergie, l’aérospatial, la défense et l’automobile.
Ses missions lui ont permis d’améliorer la performance de systèmes complexes allant de batteries cinétiques à des usines de captation de CO2. Aujourd’hui manager, il s’investit aussi bien dans le pilotage de projets que dans le développement commercial et interne du cabinet.
Natacha a rejoint Avencore après 1,5 ans dans le conseil en stratégie, lui ayant permis de saisir les rouages de la prise de décision au plus haut niveau.
Ses débuts chez Avencore en tant que consultante lui ont permis d’accompagner des industriels dans la résolution de problématiques complexes, notamment dans les secteurs de l’énergie et du naval.
A travers ses différentes missions, elle a développé une expertise sur des sujets de transformation et de pilotage de grands projets.
Le pilotage opérationnel de ses projets, la formation des consultants et le développement du cabinet font maintenant parti de son quotidien de consultante senior.
Après des études juridiques à Assas Paris II et un MBA International Business Development obtenu en école de commerce, Vincent décide de se tourner vers le développement commercial et la relation client. Après avoir accompagné des cabinets de conseil à développer leur clientèle dans les secteurs de la banque, de l’assurance et du service, Vincent s’est spécialisé depuis 2018 dans le monde de l’industrie.
Depuis cette date, chez Avencore, il participe à l’effort commun mis en œuvre pour aller chercher de nouveaux clients et pour développer la clientèle existante.
Avencore est un cabinet de conseil international spécialisé dans l’industrie, qui déploie chez ses clients des solutions créatives, innovantes et efficaces pour atteindre l’excellence opérationnelle et répondre aux enjeux stratégiques. L'entreprise intervient aussi bien pour des grands groupes internationaux que des ETI, et ce dans tous les secteurs industriels : énergies, spatial, défense, aéronautique, transports, biens de grande consommation, industries de process, santé, automobile, luxe…
Avencore intervient auprès de ses clients sur des problématiques de Direction Générale, tant sur des sujets stratégiques qu'opérationnels. Pour chacune de ses missions, Avencore déploie une approche holistique impliquant les équipes Achats, Ingénierie, Marketing, Production, Qualité, Services et Après-Vente, Supply Chain...
Avencore recherche des talents issus des grandes écoles d'ingénieurs: jeunes diplômé(e)s ou plus expérimenté(e)s, issus du conseil ou de l'industrie.
Ils ont en commun l'envie :
de travailler sur des projets variés et motivants intellectuellement, autour de problèmes concrets liés à des produits ou systèmes industriels complexes
d'être au cœur de l'action chez les clients et de mesurer les impacts de leur travail
de développer des compétences non techniques : animation, communication, synthèse, relation client...
d'exprimer leur esprit entrepreneur pour contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine évolution, agile et dynamique
Capables de prendre de la hauteur sur les projets, ils savent rentrer dans le détail lorsque c'est nécessaire. Ils sont dotés d'une excellente communication écrite comme orale, et savent faire preuve de leadership pour créer les bonnes dynamiques autant avec les équipes des clients qu'en interne.
Pas de backoffice chez Avencore : en stage comme en CDI, nous recrutons des consultants qui interviennent chez le client dès leur arrivée.
Une semaine d’onboarding complète à votre arrivée.
Un programme de mentorat, et une formation sur mesure pour booster ses compétences méthodologiques, soft skills et développer sa culture industrielle
Des évènements conviviaux organisés régulièrement
Un environnement de travail agréable, au cœur de Paris sur les Champs-Elysées
Un package salarial très attractif et une prime d'intéressement
Mutuelle et prévoyance Alan prises en charge à 100%
Politique de télétravail flexible
Programme Jeunes Parents
Réseau Women@Avencore
Index Égalité professionnelle 2024 : 91/100
