WEFY Group

L’aventure WEFY Group commence en 2024 avec la fusion de 2 groupes de services RH :

• Avizio fondé par Henri et Maxime en 2018
• Mobiskill fondé par Jean-Noël et Baptiste en 2010.

Les débuts du projet Avizio se font sur le métier de l’Assessment. La même année, Avizio capitalise sur le réseau de Top Managers pour en faire un réseau de coopteurs et lance Avizio Recrutement. Avizio lance par la suite d'autres services de missions à temps partagé, de réseau et de mentoring. En 2022 le Groupe Avizio intègre European Digital Group.

Du côté de Mobiskill, c'est le recrutement tech qui se développe en 1er, jusqu'à devenir leader du marché en France. Le Groupe développe ensuite ses entités dédiées au recrutement tech en freelance, au recrutement de talents dans le digital puis à l'executive search.

Cette fusion fut une évidence au vu des complémentarités des services proposés par les 2 groupes.

En 2024, WEFY Group, c'est plus de 130 personnes.

WEFY Group ambitionne de devenir le one-stop-shop hyperspécialiste des services RH & People de l’écosystème digital et vise 80 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici à 2028.

Pourquoi recruter ? 

Afin d’atteindre ces objectifs, nous souhaitons recruter nos futurs collaborateurs qui : 

• Ont envie de participer à un projet entrepreneurial ambitieux
• S’attachent à apporter une vraie valeur aux fonctions RH et People
• Souhaitent créer un impact pérenne sur l’écosystème Tech

Raisons d’être par service chez :

WEFY Group: Résoudre la problématique de la « chaise vide » pour les entreprises en croissance qui se demandent « qui je mets dans ce fauteuil » .

Avizio: Bâtir un partenariat durable aussi bien avec les Talents que les clients pour engendrer des coups de foudre professionnels à durée indéterminée.

Mobiskill: Accompagner les clients et les meilleurs profils tech du marché sur le long terme pour créer le perfect match.

Mobiskill Freelance: Accompagner les entreprises et les talents tech dans leur recherche en prestation.

Virtuoz: Aider les sociétés et les profils Exec (dirigeants, tops managers, experts) à créer une relation pérenne.

Virtuoz Transition: Construire un réseau solide qui permettra de mettre en relation clients et consultants C-Levl / managers de transition.

in Residence: Vivre sereinement son métier en accompagnant des entreprises innovantes (DRH - Recruiter - SalesOps).