Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Manager Commercial(e) et Recrutement (tech/digital). Tu auras l’opportunité de rejoindre l’un de nos cabinets de recrutement : Avizio, expert du recrutement digital ou Mobiskill, expert du recrutement tech. Ton rôle sera de piloter une équipe de Business Developers/Recruteurs et de contribuer activement à la croissance du cabinet.

Tes missions au quotidien

En tant que Manager, tu seras au cœur de la performance et de la structuration de l’équipe. Voici les grands axes de tes responsabilités :

1. Leader Stratégique

• Définir et partager une vision claire des objectifs trimestriels en lien avec la stratégie globale du cabinet.

• Inspirer ton équipe en incarnant nos valeurs d’innovation et d’excellence au quotidien.

• Assurer un suivi régulier des priorités pour garantir que chacun(e) sache où il/elle va et pourquoi.

  2.Coach et Mentor

• Construire des plans de développement sur-mesure pour chaque membre de l’équipe.

• Organiser régulièrement des sessions de feedback constructif pour faire progresser ton équipe.

• Transmettre ton expertise métier pour accompagner tes collaborateurs(trices) dans leur progression professionnelle.

  3. Gestionnaire de la Performance

• Mettre en place des KPIs clairs pour mesurer les performances individuelles et collectives.

• Réaliser des points réguliers avec chaque membre pour ajuster les objectifs ou mettre en place des plans d’accompagnement si besoin.

• Identifier rapidement les axes d’amélioration pour maintenir un haut niveau de performance dans l’équipe.

  4. Coordinateur(trice) de la Communication et de la Cohésion

• Encourager une communication fluide à la fois au sein de l’équipe et avec les autres départements d’Avizio.

• Favoriser le feedback mutuel et résoudre les conflits rapidement pour préserver une ambiance positive et collaborative.

• Organiser des moments d’échange pour renforcer la cohésion d’équipe (on n’est pas contre les afterworks !).

  5. Promoteur(trice) de l’Innovation et de la Culture d’Entreprise

• Stimuler l’innovation en échangeant et en testant de nouvelles approches commerciales ou organisationnelles avec l’équipe managériale.

• Accompagner le changement en expliquant clairement les nouvelles orientations stratégiques à ton équipe.

Pourquoi postuler ?

En rejoignant WEFY, et l’un de nos cabinets de recrutement (Avizio ou Mobiskill), tu prendras place dans une aventure humaine forte qui va te permettre :

• De garder le contact avec le terrain : tu seras formé(e) et accompagneras la formation de tes équipes sur nos techniques commerciales lors d’un onboarding d’1 mois à ton arrivée;

• De développer ton réseau professionnel : tu échangeras au quotidien côté client avec des CEO, Head of, managers C-Level de l’écosystème tech français,

• De grimper les échelons en interne, drivé(e) par ta propre performance dans l’accompagnement de ton équipe;

• De monter en compétences grâce à l’expertise de nos collaborateurs(trices) WEFY au sein de nos entités hyper spécialistes : Ressources Humaines, Recrutement, PeopleOps, management de transition…

🤑 Ton package :

• Rémunération qui valorise les performances individuelles : fixe + variable sur objectifs de ton équipe et du cabinet

• Un package fixe + variable qui évolue au long de ton évolution interne : autour de 80k€ pour un manager de premier niveau,  évolution à 85k pour un manager senior

• Des avantages salariés : RTT, tickets resto, mutuelle d’entreprise (prise en charge à 75%), …

😎 Ce qu’on t’offre en bonus :

• Des incentives sympas avec l’ensemble du groupe WEFY : monthly, séminaires, team buildings, …

• Des conditions de travail dans nos bureaux design basés dans le 9ème au sein d’une équipe dynamique et hyper soudée

Ton profil nous intéresse si… :

• Tu as 3 à 5 ans d’expérience (ou plus !) dans un rôle commercial/recrutement avec une forte orientation résultats ; une première expérience managériale ou d’encadrement est fortement appréciée;

• Tu as une bonne maîtrise du recrutement tech/digital ou du développement commercial dans un environnement exigeant.

• Tu cherches un poste de manager, que ce soit ton premier ou pas, qui te permet de te dédier à l’accompagnement de ton équipe et du business dans une ambiance collaborative

• Tu fais preuve d’écoute, d’empathie et tu es intéressé(e) pour accompagner des consultant(e)s dans leur parcours professionnel

• Tu veux rejoindre une équipe soudée, qui te permettra d’apprendre et d’évoluer au sein de l’écosystème tech et digital

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoie-nous ton CV accompagné d’un court message qui explique pourquoi ce poste est fait pour toi ! On a hâte de te rencontrer 🎯