Contexte

Chez Skello nous sommes convaincus que "Les grandes équipes font les grands succès". Ainsi, les sujets du recrutement et de l’expérience collaborateur sont au cœur de notre stratégie de développement pour nos équipes actuellement constituées de 250 salariés soudés.

Au sein de l’équipe People de Skello, tu travailles en étroite collaboration avec les managers d'un pôle dédié pour dénicher les meilleurs talents du marché ainsi que pour leur apporter ton expertise.

Pour y arriver, nous pouvons compter sur notre équipe Talent Acquisition Specialist et nos Hiring Managers sur-motivés. La pièce manquante du puzzle ? Un leader de proximité pour cette équipe.

Cette mission là, c'est peut-être la tienne : recruter et accompagner vers la réussite nos Hiring Managers en travaillant en autonomie sur tes process de recrutement sur le périmètre Tech & Product. Par ton travail chaque jour, tu auras un impact direct sur la réussite de tes managés et de Skello.

Missions :

1. Recruter les profils les plus stratégiques de Skello (70% de ton temps)

- Collaboration avec nos C-Level pour comprendre leurs besoins

- Attirer et recruter tes candidats : la chasse ne te fait pas peur

- Accompagner tes candidats pour assurer une expérience optimale en rythme et avec rigueur dans la transmission des feedback candidats.

2. Travailler sur des projets stratégiques pour optimiser notre capacité de recrutement (30% de ton temps)

- Accompagner les Hiring manager sur leurs projets clefs : optimisation des process, marque employeur, referral et relations écoles

- Accompagner, Former, conseiller l'ensemble des managers sur ton périmètre Tech & Product

- Identifier et mettre en place les outils, partenariats et process nécessaires

Profil

- Disposer de plus de 4 années d'expérience en Talent Acquisition

- Être passionné par le recrutement des profils Tech, Product à Data

- Aimer les environnements qui évoluent vite et sont riches d'ambitions

- Avoir le goût du challenge et aimer te re-inventer

- Être autonome, avec un fort sens des responsabilités et de la pro-activité

- Maitriser l'anglais pour réaliser des entretiens et suivre un process (L'espagnol est un +)

L'environnement Skello

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

- Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés Politique de télétravail raisonnée (1 à 2 jours semaine)

- Une carte de tickets-restaurants (Swile)

- Un budget d’installation de 150 euros pour bien travailler depuis chez toi

- Un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transport en commun (50%)Une mutuelle (Side Care)

- Une salle de sport dans nos bureaux

- Un onboarding sur mesure et un budget de formation continue

- Des bureaux en plein centre de Paris

Notre processus de recrutement :