Skello offre à chaque employé une multitude d'avantages pour le bien-être et l'épanouissement professionnel :
Skello
Application mobile, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
Paris, Barcelona, Berlin, Bordeaux, Madrid
Nos Avantages
🍀 Plus qu’un salaire
- Carte Ticket Restaurant Swile
- Couverture santé Side Care
- Remboursement à 50% du titre de transport & forfait mobilité durable
- Subvention Sport et Culture
- Accès à Leeto (solution d’avantages salariés) avec de nombreux tarifs préférentiels
⏰ Équilibre vie pro/perso
- 5 à 10 jours de repos supplémentaires pour tous, en plus des 5 semaines de congés payés
- Politique de télétravail raisonnée, adaptée au rythme de chaque équipe & budget de 150€ pour un espace de travail confortable chez soi
🌈 Inclusion & bien-être
- Politique de parentalité inclusive
- Environnement prônant la diversité avec une répartition H/F de 60%/40% (formations des manager sur l’inclusion)
- Budget pour faire vivre le collectif et la culture d’entreprise au quotidien (2 séminaires facultatifs organisés par an, une équipe happiness manager engagée, etc.)
- Salle de sport pour rester en forme
- Bureaux en plein coeur de Paris et Barcelone
🚀 Développement professionnel
- Budget de formation continue par équipe (possibilité par exemple de se former aux langues avec des partenaires de confiance comme Lingueo & Busuu)
- Réelles opportunités d'évolution et d'épanouissement professionnel (des career path transparents permettant équité et projection sur le long terme)
Nos perspectives d’évolution
Rejoindre Skello, c'est rejoindre une entreprise en pleine croissance avec de nombreuses opportunités et des évolutions rapides. Nous avons à coeur de faire grandir et monter en compétences les talents qui nous rejoignent pour qu’ils puissent s’épanouir, se développer professionnellement et se projeter sur le long terme.
Chez Skello, il existe différents parcours d’évolution :
- évoluer en développant une véritable expertise sur son métier
- évoluer sur d’autres métiers pour élargir son scope de compétences
- évoluer sur des postes à responsabilités managériales
Que ce soit de manière verticale ou horizontale, les mobilités internes sont nombreuses, l’idée étant de prendre en compte les aspirations de chacun pour les faire concorder avec les ambitions de Skello.
“En 5 ans chez Skello, on m’a donné l’opportunité de devenir manager puis d’apprendre un métier complètement nouveau et enfin de déménager dans une nouvelle ville européenne. Donc Skello, c’est une entreprise qui grandi et m’a permis de grandir avec elle.”
Témoignage d’Agathe, HR Manager à Barcelone
Notre politique de formation
Chez Skello, la formation est essentielle car nous sommes convaincus de son impact sur la réussite de chaque collaborateur.
La formation commence tout d’abord par un onboarding de 2 semaines qui a lieu tous les derniers mardis du mois. Préparé avec beaucoup de soin, cet onboarding a été pensé pour que chacun ait le même niveau de connaissance sur le produit, la vision, la culture, les process, et l’organisation interne. Il permet également a chacun de prendre en main son poste de la meilleure manière possible avec des formations dédiées et de nombreux shadows prévus.
En parallèle, il est essentiel pour nous de pouvoir assurer un programme de formation continue afin de développer les compétences et d’accompagner chaque collaborateur dans son évolution de carrière. Nous mettons en place notamment des formations de coaching, de leadership, de mentoring ou encore en prise de parole en public.
Présentation
Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer.
Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive. Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l'organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.
L’ambition de Skello est d’être la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l'hospitality, le retail et la santé. Tu veux nous rejoindre ? Lance-toi !