Au sein de l’équipe Actuariat Retraite Collective de la Direction Actuariat Vie Collective, vous êtes en charge, pour les entités Axa Assurances Vie Mutuelle et AXA Retraite Entreprise, de la production et du suivi des indicateurs de valorisation économique des portefeuilles de Retraite Collective via le Modèle Interne d’AXA France, ainsi que de certaines activités transversales en normes S2 ou statutaire. Cette production est nécessaire pour les besoins de communication financière et sert comme outil de pilotage en interne dans les environnements Solvabilité 2 et European Embedded Value. Vous devenez l’interlocuteur de référence sur les portefeuilles concernés et pour certaines activités transversales (engagements sociaux, PB minimum règlementaire).
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Calcul des provisions techniques et indicateurs de valorisation pour les entités Axa Assurances Vie Mutuelle (norme Solvabilté 2) et AXA Retraite Entreprise (valorisation économique), via le Modèle Interne d’AXA France ;
- Produire et analyser les résultats du calcul du capital économique en modèle interne sous Solvabilité 2 Pilier 1 pour les portefeuilles concernés. Contribution aux études ORSA et aux demandes de l’ACPR et des auditeurs internes ou externes ;
- Mettre en œuvre les changements de modèle et paramétrer les nouvelles hypothèses dans l'outil interne Sunrise ;
- Valoriser les engagements sociaux des entités du groupe Axa en France selon les normes sociales et IAS19 ;
- Produire et mener les études liées à la PB minimum règlementaire pour l'entité Axa Assurances Vie Mutuelle.
Mais aussi :Répondre aux attentes de nos différentes partenaires mais aussi des interlocuteurs externes (auditeurs, ACPR, FA, etc.) .Participer de manière active aux différents projets, en collaboration avec la Direction ERE.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue