Vous travaillerez sur l'évaluation des risques financiers et crédit de tout type d'investissements des compagnies d'assurance (estimation et analyse du STEC risques de solvabilité et de liquidité - risque de concentration - projets data) ainsi que sur les stratégies de couvertures utilisant des produits dérivés.
En tant qu'Analyste risques financiers (F/H), vos missions seront :
- Suivre les risques de la filiale d'épargne salariale Axa Epargne Entreprise ;
- Proposer le cadre d'appétit pour le risque et suivre avec le Corporate, la comptabilité et la direction générale d'AEE la solvabilité et la liquidité de la filiale ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et légales des entités bancaires et de l'épargne salariale ;
- Assister l'équipe en charge de la sélection des supports et contribuer à la fixation des critères de rentabilité.
Pour cela, vous travaillerez avec plusieurs équipes :
- La direction chargée de l'allocation d'actifs au sein de la direction des investissements ;
- Les équipes en charge de quantifier les risques grâce au modèle interne développé par le Groupe AXA ;
- L'équipe risques techniques en charge de l'épargne et de la retraite ;
- La direction générale et la conformité d'AEE ;
- L'équipe de la direction des investissements en charge de l'offre de support de l'épargne salariale ;
- Les équipes comptables et corporate en charge du suivi d'AEE ;
- Les équipe juridiques en charge des produits financiers.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue