CDD pour un remplacement de congé maternité du 1er janvier au 31 mai 2025

Dans un contexte où la réglementation et la législation se renforcent, la Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche son/sa chargé(e) de conformité. 

Il/Elle contribue à l’évaluation des risques de manquement aux obligations législatives ou règlementaires susceptibles d’entrainer pour l’entreprise des sanctions judiciaires, administratives, financières et/ou d’atteinte à son image.

Il/elle aura également un rôle de conseil, d’information et de formation vis-à-vis de la gouvernance de la Mutuelle Saint Christophe et de ses collaborateurs.

Activités

Le/la chargé(e) de conformité, sous la responsabilité du responsable du secrétariat général, conformité et contrôle interne, dans les domaines de la conformité (notamment  LCB-FT, DDA, RGPD, Sapin 2,...) aura en charge les responsabilités et activités suivantes :

·      Évalue ou anticipe, au travers d’une veille législative et réglementaire, l’impact de toute évolution de l’environnement juridique et réglementaire sur les activités de l’entreprise,

·      Etablit des recommandations/spécifications nécessaires à l’amélioration de la couverture des risques de non-conformité en s’appuyant sur la filière conformité,

·      Apporte appui et conseil à la direction générale et aux directions opérationnelles,

·      Participe à l’évaluation, à la mise en œuvre, et l'actualisation des programmes de conformité, à ce titre, il/elle :

-Contribue aux travaux de cartographie des risques de non-conformité et identifie les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’action à mettre en place, 

-Conseille dans la définition et la priorisation des actions et participe au suivi des plans d’actions,

-Définit des contrôles et réalise des contrôles de niveau 2,

-Pilote / contribue aux projets transverses portant sur les évolutions réglementaires,

-Contribue à la mise à jour du plan de conformité,

-Est un référent pour toute demande liée à la compliance au sein de l’entreprise (avis de conformité, validation de la documentation etc…),

-Participe à la rédaction des différents rapports et reportings (internes ou réglementaires),

-Met à jour et fait évoluer les politiques, référentiels et procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires,

-Sensibilise et forme les collaborateurs, les membres des organes d’administration sur des thématiques de compliance,

-Contribue à la construction et à l’enrichissement de la communauté conformité tant interne qu’auprès du groupe. 

En outre, et de façon non limitative, il/elle peut être amené(e) à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction ou ses compétences et notamment participer à des travaux juridiques en lien avec d’autres domaines comme le droit des contrats, des affaires et des sociétés etc…

Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l’un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

• Une structure à taille humaine au cœur de Paris ;
• Une entreprise qui incarne les valeurs d’expertise, d’agilité, d’engagement et de solidarité ;
• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnelle, etc.) ;
• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité) ;
• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride) ;
• Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

è Le saviez-vous ? En 2024, la Mutuelle s’engage à planter un arbre pour chaque recrutement !

NB : Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l’ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

De formation supérieure en droit des assurances

Connaissances réglementaires requises

Une première expérience idéalement dans le domaine de l'assurance ou de la banque. 

Compétences techniques

·      Maîtrise des réglementations impactant le secteur assurantiel

·      Méthodologie de gestion de projet

·      Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)

·      La pratique de l’anglais est un plus.

Aptitudes professionnelles

·      Organisation et rigueur

·      Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles

·      Force de proposition et d’argumentation

·      Sens du relationnel et de la pédagogie

·      Respect de la confidentialité des informations.