Votre mission si vous l’acceptez ?

Vous prenez en charge un
portefeuille de dossiers contentieux.

Dans le respect des valeurs
d’éthique et de considération de la clientèle en vigueur dans le groupe BNP
PARIBAS :

• vous recherchez une solution
amiable pour mettre fin au litige et/ou recouvrer la créance impayée, 

• faute de solution amiable, vous
mettez en œuvre les actions judiciaires appropriées en vue de recouvrer la
créance et permettre la récupération du bien financé au mieux des intérêts de
Leasing Solutions, 

• vous agissez dans les meilleurs
délais et au moindre coût, 

• vous assurez le traitement
administratif et comptable de votre portefeuille, 

• vous contribuez à la bonne
marche du service par une participation active en matière de propositions,

Dans le respect de la note
d’habilitations en vigueur et des procédures internes :

• Pour les clients in bonis, vous
recherchez une solution amiable et, à défaut, engagez toute procédure utile
pour la restitution du matériel financé et la récupération des sommes
dues. 

• Pour les clients en procédure
collective, vous engagez toutes les actions nécessaires dans les délais
prescrits pour sauvegarder les droits à créance et les droits de propriété de
l'entreprise. 

• Selon la situation des garants
et le montant de la créance en jeu, vous engagez ou non une procédure de
recouvrement à leur endroit après, en cas de solvabilité, avoir pris toute
mesure conservatoire utile.   

BNP Paribas Leasing Solutions est
le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions
locatives pour équipements professionnels et immobiliers.

Vous intégrerez la Direction des
Opérations, et plus spécifiquement l’équipe Contentieux, composée d'une dizaine
de collaborateurs et de votre manager.

Vous aurez en charge un
portefeuille de dossiers contentieux mobiliers (crédit, location, crédit-bail).

Vos principales relations seront
:

• Interne : autres services de la
Direction des Assurances et du Recouvrement, Directions commerciales des
Business Unit, Services à la clientèle (Service Client), Remarketing, 

• Externe : avocats , huissiers ,
cabinets d'enquête , mandataires judiciaires , débiteurs , garants , les
partenaires.         

Votre QG ? Levallois-Perret, au
sein de locaux aménagés en Flex Office et comprenant un restaurant
d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité.

L'immeuble Unicity est facilement
accessible en transport (métro ligne 3).

Et après ?

Ce poste vous permettra d’affûter
votre sens de l’analyse et confirmer vos compétences en matière de Contentieux,
notamment dans la gestion de dossiers complexes.

À l'issue de cette expérience en
CDD chez BNP Paribas, vous saurez gérer en autonomie un portefeuille de
dossiers contentieux avec une diversité de clients dans une diversité de
situations.

C’est donc autant de qualités et
de mois d’expériences à valoriser dans votre CV ! 

Tous nos collaborateurs
bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu. BNP Paribas,
c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre
de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel. 

Travailler chez BNP Paribas c’est : 

Un package rémunération et des
avantages :

- Un fixe annuel et un variable
individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle
de votre équipe). 

- Plan épargne
entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et
prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un
rythme de travail hybride :  jusqu’à 1 jour de télétravail par semaine, à
définir avec votre manager après la période de formation validée.

Rejoignez un Groupe engagé et
prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un
monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la
société.

Engagez-vous à nos côtés sur
votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Et vous, êtes-vous notre prochain Chargé de
Contentieux ?

Oui, si vous êtes titulaire d’un
Bac+4 minimum en Droit des Affaires et/ou Droit du Contentieux ou Gestion
juridique des contrats. 

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’un service
contentieux. 

Vous disposez de connaissances juridiques, de
résolution de litiges et contentieux, notamment en ce qui concerne les
procédures collectives et judiciaires.

Vous savez établir une analyse juridique du dossier,
en étant force de proposition vis-à-vis de votre hiérarchie et savez apprécier
les dossiers juridiques sous un angle économique. 

Vous êtes force de proposition et savez décider dans
la limite de vos pouvoirs. 

Organisé, vous êtes capable de
planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des
ressources et des objectifs. 

Vous êtes à l'aise pour
communiquer oralement et par écrit avec différents interlocuteurs et êtes
capable de travailler en transverse. 

Vous appréciez le travail en
équipe : communication et collaboration avec votre manager, votre équipe, avec
les autres services, les Partenaires. 

Vous aimez que vos journées ne se
ressemblent pas. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous êtes autonome avec des
capacités d'adaptation.  

Vous maîtrisez les outils du pack
office.    

Les prochaines étapes  

Si votre CV est retenu par notre
équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au
maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier
légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation
de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et
lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la
diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et
la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et
retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons,
ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une
importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices
agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

À tout moment pendant le
processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données
d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. 

Durée et disponibilité

Ce CDD est à pourvoir à partir de
janvier 2025 pour une durée de 12 mois.